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“參加此次春訓班，不僅讓我熟練掌握了使用辦案系統和信息查詢系統的相關技巧，同時也對新形勢下紀檢監察干部如何做好信訪舉報工作有了更為深入地了解。”近日，鳳陽縣紀檢監委舉辦2024年度紀檢監察干部素質能力提升班，駐縣教體局紀檢監察組的一名新入職干部在交流學習體會時這樣說到。
近年來，為加強對派駐機構的領導、管理，促進機構積極擔當作為，提升履職能力，鳳陽縣紀委監委積極探索完善派駐機構工作機制，在學、抓、推等方面狠下功夫，更好發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢。
“系統學”強素質提本領。聚焦主責主業，把政治理論學習和業務知識學習相結合，將全縣派駐機構負責人納入縣紀委監委理論學習中心組集體學習、月度工作列會學習和各類學習培訓范疇；將派駐機構業務培訓課程納入全年紀檢監察專題培訓“必修課”，并通過“線下+線上”“輪崗+實戰”等方式，分級分類開展培訓。去年以來，對派駐機構紀檢監察干部開展專題業務培訓5次，對派駐機構干部輪崗培訓16人次。
“精細抓”強調度促落實。健全完善對口聯系制度，各紀檢監察室根據對口聯系的派駐機構工作完成情況及時跟進，適時開展指導，督促派駐機構認真落實監督責任，做到真監督、敢監督。完善考核管理制度，進一步細化派駐機構考核標準，明確平時考核、專項考核和年度考核的考核內容和標準，每月聽取1次派駐機構工作匯報，分析存在問題，提出解決措施，督促加以整改。
“一體推”強統籌密協作。推行“工作協作組”機制，委領導牽總頭、聯系紀檢監察室具體負責、派駐機構協調配合，明確“組組”協作的工作目標、組織建設、職責定位，圍繞聯動監督、定期會商、協同推進、審批程序、聯合調查等關鍵環節，健全覆蓋全周期、全流程、全要素的管控機制，讓派駐機構從“單打獨斗”變為“協同作戰”。去年以來，該縣派駐機構共開展“組組”聯動監督30余次，處置問題線索83件，立案39件，給予黨紀政務處分37人，派駐機構實現提質增效。
“派駐紀檢監察機構是紀委監委工作的延伸，是推進全面從嚴治黨、深入推進反腐敗斗爭的重要力量。下一步，我們將持續聚焦派駐機構建設，進一步增強派駐機構的政治擔當、斗爭本領和作風建設，推動派駐機構正確高效履行職責。”該縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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