“目睹昔日同事坐在被告席，他的母親一直在庭下啜泣，我的心里就像堵了一塊大石……”2023年7月，東至縣“95后”干部陳思在旁聽完一起年輕干部職務犯罪案件庭審后說道。

警示教育是全面從嚴治黨的一項基礎性工作。近年來，池州市紀委監委堅持“一把鑰匙開好一把鎖”理念，充分運用本地案件資源，按“崗”、分“人”、對“事”“量身定制”教育套餐，推動警示教育由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，切實增強針對性實效性。

以案為戒，緊盯“關鍵少數”抓常警示教育

子帥以正，孰敢不正。池州市緊盯領導干部這個“關鍵少數”，堅持每年召開一次全市領導干部警示教育大會。去年7月，池州市連續第六年召開警示教育大會，200余名黨員領導干部參加。會上，通報12起典型違紀違法案例，市委主要負責同志通過深刻剖析典型案件教育意義，要求全市上下從中汲取教訓，引以為戒，知榮辱、受警醒、守規矩、強擔當。

與此同時，該市紀委監委連續第五年精心挑選本地典型案例，編印《警示教育讀本》，深刻剖析案件當事人的思想根源、現實危害和教訓警示，作為對“關鍵少數”開展警示教育的專門教材。“這些案例就像一記記警鐘，我們一定要以案為鑒、攬鏡自照，嚴守紀律規矩。”一名參會領導干部深有感觸。

以案明紀，緊盯年輕干部抓實警示教育

針對年輕干部，該市紀委監委開展定制化警示教育，以本地查處的年輕干部違紀違法典型案例為原型，拍攝制作《致十年前的自己》《漏洞》等警示教育微電影3部，并在市廉政警示教育館展播。

“年輕干部工作年限短，社會閱歷淺，容易被‘圍獵’，上好廉政‘第一課’是避免其走上歧途的關鍵一步。”該市紀委監委宣傳部負責人介紹道，“我們將紀法知識列入干部教育培訓內容，并靈活運用集體廉政談話、旁聽職務犯罪庭審、觀看警示教育片等方式，教育引導年輕干部把以權謀私、貪污腐敗看成是極大的恥辱。”

同時，該市紀委監委將紀律教育與家風家教相結合，在全市年輕干部中開展推選清廉家庭、家風家訓故事征集等活動，督促各級黨委（黨組）針對年輕干部常態化落實單位家訪講廉、座談交流話廉、家屬承諾助廉等系列教育活動，推動干部家屬把好廉潔關，共筑家庭廉潔防線。

以案促改，緊盯案發單位抓深警示教育

針對系統性、領域性腐敗問題，該市紀委監委認真開展以案為鑒、以案促改工作。去年，市生態環境局2名縣處級領導干部因嚴重違紀違法被立案審查調查。緊盯案件暴露出來的問題，市紀委監委督促該局黨組開展全市生態環境系統警示教育月活動，配套制定“六個一”教育“套餐”，即召開一次警示教育大會、一次處分決定宣布會、一次專題民主（組織）生活會，開展一次主題黨日活動、一次警示教育活動，撰寫一篇檢視感悟。截至目前，全市生態環境系統舉辦警示教育大會5場次，召開專題民主生活會和組織生活會共12次，撰寫檢視感悟70余篇。

查辦案件不是目的，更重要的是堵塞制度漏洞。該市紀委監委堅持問題導向，推深做實以案促改警示教育，督促市生態環境局開展專項治理、完善工作機制、提升治理成效。案發后，該局出臺廉政風險防控工作分解表，對環評審批、環境監測、選人用人等8個方面71個關鍵點進行風險評估、制定防控措施，建立健全環評審批流程、“八小時外”監督管理等制度規范5項，助力全市營商環境優化。

“警示教育是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要紐帶和有效途徑。”市紀委監委相關負責人表示，下一步，我們將聚焦腐敗易發多發重點領域、關鍵崗位、重要人員，分級分類扎實開展個性化警示教育，推動常態化、長效化，提升貼近性和精準性。（池州市紀委監委）