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“你們開展的‘三公里’就業圈建設，目前提供的就業崗位有多少？提供一對一就業援助有多少？請把相關資料拿給我們看一下。”近日，靈璧縣紀委監委駐縣經信局紀檢監察組對縣人社局牽頭實施的就業促進工作開展監督檢查。
就業是民生之本，也是“暖民心”行動的重要內容之一。靈璧縣紀委監委立足職責定位，統籌紀檢監察組精干力量，組建專項督查組，對穩就業、保民生開展專項監督檢查，以精準監督護航群眾就業“大民生”。
充分發揮派駐紀檢組近距離、常態化的“貼身”監督優勢，圍繞就業培訓、社會保障、勞動關系等主要職能，建立問題清單臺賬，督促相關職能部門“走出來”“沉下去”，深入企業、社區“面對面”開展實地調研走訪，準確掌握第一手企業用工、群眾“急難愁盼”問題信息，為用工企業和求職群眾搭建“線上+線下”崗位供需平臺，破解招工、就業“兩頭難”的問題。
緊密圍繞“引才、育才、用才、留才”關鍵環節，緊盯大學生、農民工等重點群體，通過實地走訪、隨機暗訪等方式，深入企業、群眾和相關職能部門開展專項調研，掌握惠企穩崗、勞務輸出、扶貧就業等各項惠民政策落實情況及補貼資金發放、職業技能培訓、人才返鄉情況，以精準監督壓緊壓實相關部門的主體責任，促進重點人群創業就業，穩住就業大局。截至目前，2023年以來，縣人社局采取多種形式常態化、密集化舉辦“2+N”招聘活動，搭建求職招聘對接平臺，促進群眾就業，服務企業用工。截止12月21日，共舉辦招聘活動703場次，印發就業招聘崗位信息手冊35000余份。
深入社區、企業一線，廣泛收集建議并聽取群眾意見。對相關職能部門責任落實、政策執行、項目實施等情況進行全程嵌入式監督，著力發現和解決改造過程中群眾關切的重點、難點和熱點問題，確保民生工程真正惠及群眾。緊盯責任落實，采取“監督-整改-再監督”閉環監督模式，層層壓實責任，形成治理合力，實現“點對點”精準高效服務。督促相關職能部門向全社會公布舉報信箱和舉報電話，持續嚴肅查糾相關部門落實就業政策過程中的主動意識弱、辦事效率低等不作為、亂作為問題，不斷推動民生領域問題“大整治”，讓群眾獲得更多幸福感。
“就業不僅是民生問題，也是發展問題。我們將持續加大監督檢查力度，推動相關職能部門優化創新就業服務，確保穩就業扶持政策落實落地，以高質量監督為穩就業、保民生、促發展保駕護航。”縣紀委監委負責人表示。（宿州市紀委監委）
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