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“這次學習通過‘新舊對照’‘學用結合’的方式對《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）進行了全面解讀，讓我深刻認識到修訂《條例》的重要意義和豐富內涵。”弋江區紀委監委將學習新《條例》作為新年紀法課堂“第一課”，組織全區紀檢監察干部深入學習，不斷推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化。
近年來，弋江區紀委監委聚焦紀檢監察干部隊伍思想建設和業務提升，從“學、考、講”多點發力，突出精細化、專業化、實戰化，推動全員學習培訓走深走實。
為確保培訓取得實效，弋江區按照“分級分類、按需施教、全員培訓”的原則，打造“弋紀大講堂”“周五紀法課堂”等培訓品牌，班子成員、業務骨干、青年干部走上講臺，開展案例式分享、互動式教學，講解交流理論專業知識、工作方法和學習心得體會。同時精心設置培訓課程，聚焦黨的二十大精神、黨紀法規、監督檢查、審查調查、案件審理、巡視巡察等政治理論和業務知識，并開設紀檢監察干部壓力管理和心理健康、消防安全知識等課程。2023年以來共開展“弋紀大講堂”培訓10期352人次參加，“周五紀法課堂”11期302人次。除此之外，圍繞提升培訓質效，區紀委監委堅持從薄弱環節入手，圍繞培訓內容設置考題，對紀檢監察干部學習情況進行考核測試2次，通過以考促學切實達到補齊短板、提升能力的目的。
“在辦案過程中，我們深化運用‘室組地’聯合辦案模式，整合人員力量，一體推進內審和外查工作。”在典型案件交流會上，第三紀檢監察室主要負責同志分享攥指成拳突破審查調查難點堵點問題。針對紀檢監察干部存在的執紀執法本領恐慌，區紀委監委搭建平臺，舉辦“分享感悟賦能成長”和案件總結復盤交流會，由業務骨干結合典型案例及以干代訓中的所思所學所感開展分享交流，既“盤”經驗又“盤”不足，既找“病因”又開“藥方”，全面補強紀檢監察干部知識弱項、能力短板，促進審查調查能力提升。
“打鐵必須自身硬，我們要持續探索完善分級分類全員培訓方式，緊扣時代特色、豐富學習內容、創新學習形式、提升學習質效，讓干部在業務培訓和實踐鍛煉中提升斗爭本領和監督執紀能力。”區紀委監委負責人說道。（蕪湖市紀委監委）
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