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“你們單位對巡察反饋問題分析研判不夠、整改辦法不多，措施不夠有力，存在‘過關’心態。”近日，淮北市相山區紀委監委相關負責人帶領分管科室人員在督導區文旅體局巡察整改復盤反饋問題中，指出存在的問題。這也是該區緊盯問題不放，抓實對區委巡察整改復盤反饋問題整改督導的一個剪影。
九屆區委以來，淮北市相山區紀委監委堅持將巡察整改監督與日常監督有機結合，強化政治監督、做實日常監督，推動巡察整改“后半篇文章”不斷落實落細。
整改材料分頭“審”。堅持從源頭把控巡察整改方向，建立“三方會審”機制，通過區紀委監委派駐紀檢監察組初審、區紀委監委和區委組織部等相關職能部門聯審、召開專題會議集中會審的審核機制，重點發現整改措施不細、操作性不強等問題270余個并督促整改，確保整改方案方向準、目標清、責任明、措施實。
整改緩慢及時“談”。制發《相山區被巡察黨組織巡察整改約談暫行辦法》《關于加強區委巡察整改和成果運用的責任清單》，梳理匯總工作規則、協作配合機制、保密工作規定等16項制度機制，規范巡察工作流程。強化跟蹤問效，組建4個督查組開展巡察整改督查評估140余次，約談整改不到位、整改進度較慢的黨組織“一把手”11人次，壓緊壓實被巡察黨組織整改主體責任。
整改情況重點“查”。創新采取紀檢監察協作區+“室組地”聯動督導的方式，對巡察反饋問題整改情況進行督導檢查47次，對反饋問題整改情況開展督查評估3次。充分發揮派駐紀檢監察組“貼身”監督優勢，把巡察整改推進情況作為派駐機構日常監督重要內容，通過查看資料、現場檢查、談話了解、列席會議等方式，重點檢查駐在單位是否存在履行主體責任不力、“新官不理舊賬”等問題，及時向駐在單位主要負責人通報發現問題。
整改成效民主“評”。優化動態評價體系，充分運用政治生態分析研判和“一把手”述責述廉工作，將巡察反饋問題整改作為政治生態分析評價和“一把手”述責述廉民主測評工作重要指標，并以書面形式反饋被巡察黨組織，督促限期整改，對敷衍應付、虛假整改的進行通報曝光。九屆區委以來，共對82家單位巡察整改情況進行整改情況分析評價。（淮北市紀委監委）
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