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近日，淮北礦業集團紀委成立十個專題警示教育督導組，以基層單位黨委理論學習中心組學習會議和集團機關黨支部集體學習會議為載體，“一對一”開展集團下屬某單位原領導人員嚴重違紀違法案件專題警示教育，督導每一名基層單位領導班子成員現場表態發言，發言材料納入個人廉政檔案。這是該集團紀委創新方式，常態化制度化開展警示教育的一個縮影。
近年來，該集團紀委圍繞提高警示教育的針對性和實效性，制定《關于加強警示教育常態化制度化建設的實施意見》，堅持全覆蓋、常態化、重實效，綜合運用警示教育大會、專題警示教育民主生活會和組織生活會、關鍵節點和重要崗位人員專項警示教育等方式，深化運用復雜典型案件“兩總結兩整改三促進”辦法，深入挖掘自辦案件資源，突出以案明紀，用身邊事教育身邊人，抓在日常、融入經常，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。今年以來，集團各級紀委剖析分析典型案例28件，開展各類警示教育160余場次，剖析分析，進一步壓實各級黨組織管黨治黨、從嚴治黨政治責任，增強黨員干部紀法意識。
與此同時，該集團紀委積極探索更豐富、更靈活的警示教育載體，著眼于現代融媒體技術的便捷性與使用率，自主開發建設了黨風廉政“云展館”，結合具有集團特色的“五廉共育”陽光廉潔文化建設，設計了教育倡廉、道德育廉、陽光促廉、文化潤廉、制度保廉等多個展廳和欄目，收錄了集團自身發生的違紀違法典型案例和制度規定，黨員干部隨時隨地可以“掌上”閱讀，實現了警示教育“云上”開展。（淮北礦業集團紀委）
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