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“反映燕某同志有關問題線索正在核查，建議該同志暫緩使用”“我們召開新任職領導干部集體廉政談話，是為了把紀律挺在前面，把警鐘敲在任前，幫助大家在適應新崗位的同時不斷加強自身建設”……這是渦陽縣紀委監委緊盯“關鍵少數”規范黨員干部廉潔從政行為的一幕幕。
渦陽縣紀委監委聚焦干部選拔任用的重點環節、關鍵節點，堅持把監督挺在前面，注重教育緊跟其后，把管理寓于日常，著力構建全方位、多層次、全鏈條、經常性的干部監督體系。
做好任前廉政把關，實現精準“把脈”。堅持把黨風廉政意見回復作為一項重點工作抓在日常，在干部選拔任用、評先評優、表彰獎勵等方面嚴格審核把關，建立由縣紀委監委組織部統籌，信訪室、案件監督管理室、案件審理室、黨風政風監督室、相關紀檢監察室、派駐（出）機構配合的黨風廉政審查聯合審查機制，圍繞日常監督、問題線索處置、處理處分等方面情況綜合分析研判，確保黨風廉政意見回復的精準性和規范性。今年累計開展廉政把關4121人次，提出暫緩、不宜和不能使用意見27人次。
開展任前廉政談話，實現精準“滴灌”。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，將常態化開展任前廉政談話作為一項“固定動作”，在此基礎上，增加任前廉政警示教育、發放《廉政讀本》、簽訂《領導干部廉政責任告知書》、建立廉政檔案等內容，促使新任職領導干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬畏紀法、遵規守矩。今年累計開展新任職領導干部集體廉政談話2批149人次。
建立任期廉政檔案，實現精準“畫像”。依據干部管理權限，采取“電子版+紙質版”相結合方式，對全縣科級以上黨員領導干部、監察對象分級建立廉政檔案。檔案內容涵蓋干部任免、經濟責任審計、問題線索和處置、受到黨紀政務處分和組織處理等情況。在“一人一檔、應歸盡歸、統一管理”的基礎上，常態化協調組織人事、審計等部門，根據干部任免、調整情況，對廉政檔案進行動態管理，對檔案基礎信息資料進行集中更新。目前共建立和完善1423名縣管干部廉政檔案、82個單位綜合廉政檔案。
“好干部既是選出來的，也是教育管理出來的。”縣紀委監委有關負責人表示，將進一步加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力打造“忠專實”“勤正廉”的干部隊伍。（亳州市紀委監委）
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