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“經核查，該同志3年內未發現有黨紀政務處分和違反廉潔自律有關規定的問題，且無在辦問題線索?！苯眨霾菏谢瓷蠀^紀委監委在收到被監督單位關于某干部廉潔情況的征求意見函后，區紀委監委隨即啟動了對該干部的廉政審查工作，經過分級把關、從嚴審查、集中研判后，如實出具了黨風廉政審查意見。
黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口，是防止“帶病提拔”的一個關鍵環節，是選準選好干部、強化干部監督管理、加強干部隊伍建設的重要舉措。近年來，淮上區紀委監委嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等規定，采取各科室聯合審查模式，對被征求廉政意見的對象遵守“六項紀律”、有無信訪反映和問題線索，以及審查調查處理情況、有無其他影響任用或推薦評選情況等進行全面“會診”，確保黨風廉政意見回復精準全面。
在此基礎上，區紀委監委通過建好用活干部廉政檔案，保證黨風廉政信息回復工作準確有效。把建立干部廉政檔案作為日常監督管理的重要內容，在檔案內容設置上，除了干部基本信息外，還包括廉政情況綜述、問題線索處置情況、黨風廉政意見回復情況、民主生活會說明情況、其他廉政檔案資料六大類共9項，及時動態更新領導干部廉政檔案，準確掌握黨員領導干部廉潔從政情況。
“我們將守好干部選拔任用黨風廉政審查關口，堅持實事求是、客觀公正，堅決防止干部‘帶病提拔’。同時綜合考量干部處分影響期滿后的綜合表現，讓敢擔當、敢作為的干部吃下‘定心丸’。”區紀委監委相關負責人說道。（蚌埠市紀委監委）
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