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“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”“機關黨組織圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，事業單位黨組織圍繞深化分類改革、促進事業發展搞好服務?！苯眨鍖脤巼形诹喲膊靹訂T部署會召開后，該市立即開啟“巡前充電”模式，通過業務專家集中講、業務骨干專題訓、組內研討等方式，為即將“出征”的31名巡察干部“蓄能充電”。
開展巡前培訓是確保巡察高質量破題開篇的關鍵。為耕好巡察干部履職擔當作為的“責任田”，該市緊扣巡察目標任務，圍繞巡察對象特點及監督重點，堅持做到“干什么學什么、缺什么補什么”，組織安排紀檢監察、組織黨建、宣傳教育、財務管理等相關業務領域“精兵強將”進行專題授課，并充分發揮“傳幫帶”作用，邀請巡察一線“老兵”圍繞如何把握巡察重點、如何精準發現問題、如何深入挖掘有價值的問題線索等方面講經驗、談心得，同時就巡察工作流程、業務技能等方面存在的重點、難點問題進行交流研討、解疑釋惑，讓巡察“新手”快速融入角色，補齊短板弱項，做到懂政策、知情況、能監督。
“這次培訓好似一場‘及時雨’，我作為一名巡察‘新兵’，之前對于如何開展巡察工作知之甚少。參加為期3天的‘套餐式’培訓后，我快速掌握了‘巡什么’和‘怎么巡’等工作重點，也對即將開展的巡察工作充滿信心。”培訓結束后，被抽調參加巡察工作的市應急管理局年輕干部薛林深感收獲頗多。
此外，該市還結合實際制定出臺《寧國市委巡察人才庫建設和管理辦法》等6項制度規范，進一步完善巡察抽調干部使用、管理、考評、激勵和保障等機制，增強巡察工作的制度約束，激發巡察干部的學習力和創新力，實現巡察成效與隊伍管理雙促進。截至目前，十五屆寧國市委共開展六輪巡察工作，抽調159名干部參與巡察工作，組織開展巡前培訓5批次，輪訓220余人次。
“接下來，我們將繼續做深做實巡察培訓工作，堅持以帶促訓、以巡代訓，全面提升巡察干部發現問題、分析問題、解決問題的本領能力，推進巡察工作提質增效?！笔形膊燹k主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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