“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”“機關(guān)黨組織圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，事業(yè)單位黨組織圍繞深化分類改革、促進事業(yè)發(fā)展搞好服務。”近日，十五屆寧國市委第六輪巡察動員部署會召開后，該市立即開啟“巡前充電”模式，通過業(yè)務專家集中講、業(yè)務骨干專題訓、組內(nèi)研討等方式，為即將“出征”的31名巡察干部“蓄能充電”。

開展巡前培訓是確保巡察高質(zhì)量破題開篇的關(guān)鍵。為耕好巡察干部履職擔當作為的“責任田”，該市緊扣巡察目標任務，圍繞巡察對象特點及監(jiān)督重點，堅持做到“干什么學什么、缺什么補什么”，組織安排紀檢監(jiān)察、組織黨建、宣傳教育、財務管理等相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域“精兵強將”進行專題授課，并充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，邀請巡察一線“老兵”圍繞如何把握巡察重點、如何精準發(fā)現(xiàn)問題、如何深入挖掘有價值的問題線索等方面講經(jīng)驗、談心得，同時就巡察工作流程、業(yè)務技能等方面存在的重點、難點問題進行交流研討、解疑釋惑，讓巡察“新手”快速融入角色，補齊短板弱項，做到懂政策、知情況、能監(jiān)督。

“這次培訓好似一場‘及時雨’，我作為一名巡察‘新兵’，之前對于如何開展巡察工作知之甚少。參加為期3天的‘套餐式’培訓后，我快速掌握了‘巡什么’和‘怎么巡’等工作重點，也對即將開展的巡察工作充滿信心。”培訓結(jié)束后，被抽調(diào)參加巡察工作的市應急管理局年輕干部薛林深感收獲頗多。

此外，該市還結(jié)合實際制定出臺《寧國市委巡察人才庫建設和管理辦法》等6項制度規(guī)范，進一步完善巡察抽調(diào)干部使用、管理、考評、激勵和保障等機制，增強巡察工作的制度約束，激發(fā)巡察干部的學習力和創(chuàng)新力，實現(xiàn)巡察成效與隊伍管理雙促進。截至目前，十五屆寧國市委共開展六輪巡察工作，抽調(diào)159名干部參與巡察工作，組織開展巡前培訓5批次，輪訓220余人次。

“接下來，我們將繼續(xù)做深做實巡察培訓工作，堅持以帶促訓、以巡代訓，全面提升巡察干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本領(lǐng)能力，推進巡察工作提質(zhì)增效。”市委巡察辦主要負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）