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“這次參加旁聽庭審，我的思想受到極大震撼，我深刻地認識到，一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終身陷囹圄。”近日，蕭縣紀委監委組織縣自然資源和規劃局部分黨員干部參加旁聽庭審，一名年輕干部深有感觸地說。
蕭縣紀委監委認真學習貫徹習近平總書記關于加強年輕干部教育管理監督的重要論述，立足黨內監督專責機關定位，壓緊壓實各級黨組織主體責任，強化理想信念教育和反面警示教育，教育引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
壓實主體責任。緊盯年輕干部成長軌跡，把“注重年輕干部教育”作為新時代廉潔文化建設的一項重要內容，督促各級黨組織切實履行好主體責任，把年輕干部教育管理緊緊抓在手上。緊盯年輕干部提拔和使用等關鍵節點，落實黨風廉政意見回復黨委書記、紀委書記“雙簽字”制度，嚴把選人用人廉潔關。緊盯信訪維穩、鄉村振興等重點工作，及時掌握年輕干部在工作一線的履職成效，嚴肅查處不擔當不作為等情況，樹立干事創業、有為有位的鮮明導向，引導年輕干部擔當作為、清正廉潔。
強化紀法教育。堅持正面宣傳引導，利用紀檢監察網站、“蕭縣紀檢”微信公眾號開設紀法宣講專欄，為年輕干部打造“指尖上的紀法講堂”；會同團縣委面向全縣開展征集廉政箴言活動，收集廉潔文化箴言196條、作風建設箴言37篇；開展青少年廉潔書畫作品征集評選活動，征集書畫作品350余幅。加強反面警示教育，在縣黨風廉政教育中心新增年輕干部違紀違法典型案例，以案為鑒、警鐘長鳴；面向全縣黨政機關、企事業單位35歲以下年輕干部開展“青廉宣講”專場2次，430余名科級、股級干部受教育。
堅持嚴管厚愛。緊盯關鍵領域、關鍵崗位，精準運用監督執紀“四種形態”，發現苗頭性傾向性問題及時提醒，防止小問題演變成大錯誤，今年以來，給予“90后”黨員干部黨紀政務處分25人。嚴格落實“三個區分開來”，建立完善澄清正名等保護機制，督促各級黨組織全面了解年輕干部“八小時內外”情況，常態化開展談心談話等活動，通過心理疏導、暖心走訪、關懷慰問等，幫助化解家庭矛盾、解決實際困難。今年以來，共給予2名干部澄清正名，暖心回訪168名。
“要堅持對年輕干部從嚴教育管理監督，教育年輕干部上好‘必修課’‘業務課’‘紀法課’，引導、督促年輕干部在基層一線錘煉本領，強化使命擔當，貢獻青春力量。”縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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