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“我們通過建章立制、警示教育等方式，持續加強對全區黨員干部作風問題的查處、糾治……”在近日召開的淮北市烈山區黨員領導干部酒駕醉駕問題專項整治警示教育大會上，該區紀委監委負責同志就加強黨員干部作風建設再次進行強調。
今年以來，烈山區紀委監委立足職能職責，聚焦關鍵領域，抓住關鍵環節，針對形式主義、官僚主義等突出作風問題，精準施策、強化督查、保障作風轉變常態長效，推動全區黨員干部提作風、提效能。
強化督查，堅決糾治作風頑疾。編發《黨員干部和公職人員酒駕醉駕及其背后“四風”問題警示教育讀本》，督促各級黨組織強化對黨員干部、公職人員“八小時之內”的教育培訓和“八小時之外”的監督管理。統籌“室組地+協作區”力量，成立6個督查組，對全區各級各單位人員在崗履職情況進行“地毯式”督查，進一步強化干部責任意識、紀律意識和工作執行力。
精準施策，系統整治作風問題。印發《關于開展“作風大轉變”活動的實施方案》《關于持續深化“六不”問題專項整治 不斷推進“一改兩為”提升效能工作方案》，緊盯“六輕六重”突出問題，精準有效施策、分級分類施治，動真格、見實效，著力推動黨員干部作風大提升，今年以來，區紀委監委嚴肅查處“六不”突出問題23起，批評教育幫助和處理29人。
固本培元，健全整改長效機制。印發《關于在全區開展黨員干部、公職人員酒駕醉駕問題專項整治工作方案》，組織簽訂拒絕酒駕《承諾書》8147份。下發紀檢監察建議書，督促強化日常管理、堵塞制度漏洞、健全整改長效機制，確保紀檢監察建議“擲地有聲”。制定《關于進一步激勵干部擔當作為 實施容錯糾錯澄清正名的辦法（試行）》，鼓勵干部放下包袱，營造干事創業良好氛圍。
“在下一步工作中，我們將進一步立足職能職責，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，多措并舉推動全區黨員干部作風持續向好。”烈山區紀委監委有關負責同志表示。（淮北市紀委監委）
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