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“這次培訓就像一場‘及時雨’，不僅豐富了知識面，還拓寬了寫作思路，幫助很大……”日前，來安縣紀委監委圍繞宣傳信息、攝影技巧舉辦業務大講堂，為縣鄉兩級紀檢監察干部送上一頓精彩的培訓“大餐”，該縣施官鎮紀委工作人員熊夢云在參訓后談及自己的體會和收獲。
近年來，來安縣紀委監委不斷探索教育培訓方法，持續在培訓精度、力度、深度上發力，著力打造一支“遇案能辦、問策能對、提筆能寫”的紀檢監察鐵軍。
按需送學，在培訓精度上把握關鍵。堅持以需求為導向，通過調研走訪、座談交流、征求意見等方式，定期梳理紀檢監察干部的教育培訓需求，準確把握培訓方向，科學設計課程，為紀檢監察干部量身定制“學習套餐”，實現按需“點菜”，精準“上菜”。此外，結合培訓需求和工作實際，制定年度培訓計劃表，將培訓計劃納入年度重點工作內容，定好時間表、繪好施工圖，確保培訓計劃不落空、效果不走樣。
創新模式，在培訓力度上尋求突破。聚焦紀檢監察工作中的重點、難點、賭點問題，結合政治監督、專項監督、派駐監督、精準問責等業務需求，跳出傳統“我聽你講”的單向輸出模式，通過青年大講堂、專題知識競賽、主題學習研討等形式進行互動式學習，一方面聆聽專家授課，深化理論學習，另一方面學員亮相講臺，談困惑、說體會，倒逼干部努力學習鉆研，進一步升華學習成果。今年以來，組織各類培訓18場次，覆蓋750人次，交流研討151次。
實踐鍛煉，在培訓深度上找準抓手。以4個紀檢監察協作區和2個鄉鎮協作區為紐帶，建立片區幫帶學習機制，組建“分管領導+協作區負責人+機關科室業務骨干”導師隊伍，開展“導師制”幫帶學習活動，給予案件受理、初核、調查等全過程全周期指導。強化以案代訓，組織派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委紀檢干部參與專案要案辦理，定期組織跟班干部緊扣案情，圍繞談話技巧、調查取證、定性量紀、辦案安全等方面交流研討，由經驗豐富的辦案能手進行答疑解惑，幫助跟班干部在“實戰”中理清思路、淬煉內功。
“我們將持續關注縣鄉兩級紀檢監察干部的需求變化，動態完善調整教育培訓內容，努力將‘培訓需求清單’轉化‘學習實效清單’，助力紀檢監察干部不斷提升軟實力、夯實硬功夫。”該縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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