“完整參與區(qū)委一輪巡察工作，我不僅全面學(xué)習(xí)了巡察有關(guān)工作流程和方式方法，更提高了自身政治素養(yǎng)和綜合能力，真是收獲頗豐。”第一次參加鳩江區(qū)委巡察工作的借調(diào)干部在談及巡察工作感受時直言，巡察不僅是對被巡察單位的一次全面“政治體檢”，也是對參與巡察的干部工作能力的一次“業(yè)務(wù)練兵”。

八屆區(qū)委巡察工作啟動以來，鳩江區(qū)為破解巡察專員 “人難配”、巡察干部“不善巡”等問題，探索建立區(qū)委巡察人才庫，發(fā)揮巡察崗位培養(yǎng)鍛煉干部的“熔爐”作用，打造以巡代訓(xùn)、實戰(zhàn)練兵的培養(yǎng)模式，為巡察干部成長“搭臺子”“壓擔(dān)子”，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與巡察工作雙促進、雙提升。

目前，鳩江區(qū)巡察人才庫成員已達到252人，其中本科以上學(xué)歷占87%，新任副科級干部占42%，紀(jì)檢監(jiān)察類人員占20%。鳩江區(qū)以動態(tài)管理定期充實完善區(qū)級巡察人才庫，著重從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財政審計、工程管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等專業(yè)選取業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)硬或具有巡察工作經(jīng)歷的人員納入巡察人才庫，為巡察工作注入“源頭活水”。

“巡察是政治巡察，不是業(yè)務(wù)檢查、黨務(wù)檢查、專項治理，要防止巡察內(nèi)容陷入‘業(yè)務(wù)化’的誤區(qū)。”“寫好巡察報告，既要客觀嚴(yán)謹(jǐn)，又要講究方式方法……”近日，在鳩江區(qū)巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)上，參訓(xùn)的巡察干部認(rèn)真聽講并在筆記本上快速做著筆記。為淬煉巡察“尖兵”，巡察組進駐前，根據(jù)每輪巡察和被巡察單位的特征性質(zhì)，區(qū)委巡察辦、區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委共同組織開展巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)邀請市委巡察機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和巡察經(jīng)驗豐富的“老將”授課，八屆區(qū)委巡察開始以來已組織培訓(xùn)6期，培訓(xùn)干部165人次。

另一方面，巡察組進駐期間，鳩江區(qū)采用“老帶新”“一帶一”的師徒教學(xué)模式，通過“師父”的現(xiàn)場指導(dǎo)，第一時間給新參加巡察同志解惑答疑。同時，建立定期學(xué)習(xí)交流機制，迄今已累計學(xué)習(xí)60次，真正做到巡察“充電”不止步。

“下階段，我們將繼續(xù)立足‘干什么學(xué)什么、缺什么補什么、弱什么強什么’的原則，為巡察干部定制培養(yǎng)計劃，針對性開展培訓(xùn)，著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的巡察尖兵。”鳩江區(qū)委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）