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“反映王某某同志有關問題線索已辦結，建議不影響該同志的干部使用……”日前，在收到臨泉縣委組織部黨風廉政征求意見函后，該縣紀委監委及時組織嚴格審核研判，形成黨風廉政意見如實反饋。
黨風廉政意見回復是黨內監督的一種重要方式，也是防止“帶病提拔”的關鍵一環。臨泉縣紀委監委堅持把黨風廉政意見回復作為一項重點工作抓在日常，在干部選拔任用、評先評優、表彰獎勵等方面嚴格審核把關，織密選人用人監督網，堅決防止“帶病上崗”“帶病提拔”“帶病評優”。
為確保廉政意見回復的精準性和時效性，該縣紀委監委建立“1+3+4”黨風廉政審查聯合審查機制，由組織部統籌第一至第三紀檢監察室、信訪室、案管室、審理室、黨風政風監督室等部門在干部選拔任用、評選表彰等“關鍵節點”，圍繞日常監督、問題線索處置、處理處分等方面情況綜合分析研判，對黨員干部廉潔自律情況進行“精準把脈”，確保黨風廉政意見回復的精準性和規范性。今年以來，共嚴肅審慎回復黨風廉政意見112批次1894人次，其中提出暫緩或不宜提名等否定性意見11人。
“既要防止因研判不精準影響對干部的選拔任用情況，又要防止因把關不嚴讓‘帶病’干部蒙混過關。”該縣紀委監委組織部負責同志介紹，在辦理意見回復的過程中，按照“誰把關、誰審核、誰負責”的原則，各承辦科室填寫《黨風廉政建設征求意見表》，室主任和分管委領導對審核情況“簽字背書”，由組織部統一匯總后以書面形式向縣委組織部門反饋。明確回復工作紀律，對把關不嚴、審核不認真、弄虛作假造成失實的，將嚴肅追究相關人員責任。
在增強意見回復針對性、全面性的同時，該縣紀委監委強化與縣委組織部協同配合，建立健全科級干部廉政檔案，不定期對廉政檔案進行動態更新，加強對干部廉政檔案的梳理分析，為選拔任用、評先評優、職級晉升、年度考核和表彰獎勵提供重要依據，確保所提黨風廉政意見全面、客觀、準確，切實提高黨風廉政意見回復質量。
“黨風廉政意見回復是檢驗干部的‘試金石’，我們將持續在規范性、嚴格性、準確性上下功夫，全面準確及時回復黨風廉政意見，切實把好選人用人廉潔關。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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