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“該同志近三年來已收到5件問題線索，建議暫緩提拔使用……”近日，合肥市紀委監委對市委組織部發來的黨風廉政情況征求意見函中的王某開展綜合研判。
為認真做好干部選拔任用、評優評先等黨風廉政意見回復工作，合肥市紀委監委切實履行全面從嚴治黨監督責任，嚴把黨風廉政意見審核關口，在干部選拔任用、評先選優、表彰獎勵推薦、職級晉升等環節中進行全面“體檢”、層層“把關”，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，不斷推動干部選拔任用工作規范化、嚴格化。
據悉，該市紀委監委建立統一規范的黨風廉政意見回復工作機制，對被征求對象的廉潔自律情況進行進行“把脈”、全面“體檢”，重點圍繞信訪舉報、線索處置、黨紀政務處分等情況，多部門聯審聯查，在綜合梳理匯總相關職能部門信息基礎上，依托信息化手段綜合核查比對，確保干部問題線索無遺漏。在回復過程中，堅持實事求是、客觀公正原則，對政治上有問題的一票否決，在審查中發現存在信訪舉報、問題線索正在辦理階段的，建議暫緩使用，存在嚴重問題的給出“否定”意見，對受過處分且未過處分影響期的，提出不宜使用建議。針對情況復雜、存在異議的，及時組織相關部門開展集體研判，與組織人事部門對接，確保回復的黨風廉政意見真實、全面、客觀、精準。
同時，建立并及時更新完善干部廉政檔案，將其作為開展黨風廉政意見回復工作的重要抓手，及時將干部任免材料、問題線索處置、廉政意見回復等情況納入廉政檔案，通過動態更新、定期研判等方式，對干部進行精準政治“畫像”，為黨風廉政意見回復工作提供有力支撐。
今年以來，合肥市紀委監委嚴把黨風廉政意見回復關，共回復黨風廉政意見1251人次，提出暫緩或否定性意見18人次。（合肥市紀委監委）
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