“以前找工作信息不對稱，現(xiàn)在求職者可以通過‘宜業(yè)回池’和‘鄰工集市’微信小程序尋找適合自己的工作崗位。”東至縣人社局主要負責同志向前來開展督查的縣紀委監(jiān)委督查組人員介紹“三公里”就業(yè)服務平臺。

民生是最大的政治，就業(yè)是最大的民生。東至縣紀委監(jiān)委立足職責定位，將促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作為政治監(jiān)督的重要方面，對穩(wěn)就業(yè)、保民生開展專項督查，督促推動相關職能部門扛牢政治責任、落實落細舉措，確保就業(yè)政策惠及人民群眾、惠及市場主體。

該縣紀委監(jiān)委充分運用“室組”聯(lián)動監(jiān)督模式，結合群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治工作，組建專項檢查組，圍繞拖欠中小企業(yè)賬款和農民工工資突出問題、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金使用管理等制定專項監(jiān)督方案，綜合運用聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，了解相關政策落實情況，督促縣人社局全面摸清社區(qū)重點服務對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營實體招工用工等情況，并實時更新“宜業(yè)回池”“鄰工集市”平臺數(shù)據(jù)，實現(xiàn)勞動者求職、企業(yè)招工、就業(yè)服務三方信息互通共享。

在縣紀委監(jiān)委的督促推動下，縣人社局創(chuàng)新打造“一路有崗”全程就業(yè)服務宣傳活動，通過“企業(yè)用工信息大篷車”走街串巷的方式，將企業(yè)用工信息和線上線下招聘會信息送到每家每戶。截至目前，已成功舉辦線上線下招聘會217場，網(wǎng)絡帶崗直播4場，因地制宜聯(lián)動開展“春風行動”各類特色招聘活動10場，累計服務企業(yè)90余家，提供4000多個就業(yè)崗位。

“職業(yè)培訓補貼是老百姓的民生福利。你作為分管領導，對資金發(fā)放審核把關不嚴，導致不符合條件人員享受該補貼。”針對2022年度省審計廳審計反饋東至縣向不符合條件人員發(fā)放職業(yè)培訓補貼問題，縣紀委監(jiān)委跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，督促縣人社局立即整改。截至目前，該問題涉及資金4萬余元已全部追回，運用第一種形態(tài)處理3人，推動建章立制1個，并要求認真開展舉一反三，做好資金發(fā)放審核把關工作，督促做好問題整改“后半篇文章”，指導人社局黨組最大限度規(guī)避違規(guī)領取培訓補貼資金的風險。

“就業(yè)是民生之本，是疫情后經(jīng)濟恢復的最大‘壓艙石’。我們將繼續(xù)督促相關部門切實履行好主體責任，對弄虛作假、騙取資金的，嚴肅追責問責，堅決打贏穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（池州市紀委監(jiān)委）