“通過參加此次信訪業務培訓，我深刻認識到做好信訪工作在新時代新征程中的重要意義，并從多個方面深刻了解了當前的信訪形勢……”近日，在灣沚區紀委監委全員培訓課程中，新入職紀檢監察干部小周分享了學習感悟。

為進一步加強全區紀檢監察干部隊伍業務人才培養，切實提升紀檢監察干部履職能力，灣沚區紀委監委常態化開展全員培訓工作，淬煉高素質專業化紀檢監察“精兵”。

全員參與，營造濃厚氛圍。區紀委監委班子成員帶頭輔導授課、參加理論測試，壓緊壓實培訓主體責任，督促逐級落實全員培訓任務；切實發揮“室組鎮”聯動協作機制的效用，將協作區作為年輕干部成長的重要平臺，積極推薦年輕干部參加上級有關專題和業務培訓，有針對性地抽調鄉鎮紀檢干部跟案學習；針對基層面臨的新任務、新要求，區紀委監委制定2023年課題研究計劃，確定8項研究內容和具體完成時限，嚴格落實班子成員任組長，部室負責人、業務骨干參與的課題研究機制，切實將調研成果轉化為優質培訓課程。

按需培訓，確保學有所獲。根據“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，區紀委監委廣泛征集紀檢監察干部意見，精心制定2023年度培訓計劃，堅持、精準滴灌、務實求效，著眼于紀檢監察干部隊伍建設和工作實際需要，按照部門類別安排了7個培訓班次。培訓內容圍繞提升紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平，包括信訪舉報、線索處置、監督檢查、審查調查、案件審理等業務知識。同時，統籌抓好線下培訓班和省紀委“視頻講堂”的參學。今年以來，已組織全員培訓課程3期，培訓干部300余人次。

創新形式，加快成果轉化。突出問題導向，通過現場答疑、座談交流、分組討論等形式，增強課程“互動性”“實操性”，有效解決學用脫節問題；同時，按照“誰辦班、誰測試”的原則，根據培訓主題，做到“凡訓必測”。區紀委組織部定期或不定期進行抽查測試，多維度、全方位考核紀檢監察干部對政治理論、業務知識的掌握程度，并對每次培訓進行考勤，將考勤結果納入年終考核內容。

“在下一步工作中，我們還要做好‘走出去、請進來’的結合，持續開展全員培訓，拓寬學習內容，創新培訓方式，不斷提高全員培訓的針對性和實效性，著力打造政治素質高、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”區紀委監委主要負責人表示。（蕪湖市紀委監委）