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“喬道三一生清正廉潔，兩袖清風，主政界首期間，雖掌握全市的人權、財權，卻嚴于律己，公私分明，不沾分毫，和大家一樣啃窩窩頭，生活清貧......”
“李夏在暴雨之中，朝著最危險的地方用生命‘逆行’，他的堅定背影在風雨中為群眾撐起一方晴空，讓鮮艷的黨旗在深山洪流中屹立不倒......”
日前，在阜陽市紀委監委舉辦的讀書交流會上，年輕干部從中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化中汲取精神力量，結合工作實際分享學習體會，共話青春夢想，暢談奮斗擔當。
開局決定每一局，起步決定每一步。全市各級紀檢監察機關堅持將廉潔自律要求作為新入職、新提拔年輕干部廉政談話的重要內容，在年輕干部初任培訓班、任職培訓班中開設廉潔教育相關課程，組織開展以廉潔意識、紀律底線為主題的交流研討，策劃開展“青廉課堂”等定制化廉潔教育活動，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
“賬算到最后，就兩個字，后悔！”“家庭出這么大問題，根子在我身上。”為防止腐敗低齡化，幫助年輕干部上好家風必修課，通過編印《年輕干部警示教育讀本》，制作警示教育片《年輕有為莫妄為》，組織年輕干部參加旁聽庭審、參觀警示教育基地、觀看警示片，開展廉政家訪、進行任職廉政談話、舉辦分享交流、建立監督聯系人等活動，為青年干部量身制定廉潔“套餐”，讓青年干部在入提拔任用、職位變動等關鍵節點同步接受紀法教育，增強拒腐防變意識，防止“前腳入仕途、后腳入歧途”。
為把嚴管厚愛貫穿年輕干部成長全過程，該市紀委監委將履行年輕干部教育管理監督主體責任納入新時代廉潔文化建設重點任務清單和日常監督、巡察監督范疇，對發現的苗頭性、傾向性問題，早提醒早預防。堅持抓在日常、嚴在平常、管在經常，定期了解年輕干部思想動態及個人重大事項變動等情況，既管住年輕干部“八小時內”規范履職用權，又規范其“八小時外”活動，讓年輕干部在嚴格監督中健康成長。
“年輕干部猶如‘幼苗’，需要時刻護‘苗’修身，只有不斷完善年輕干部教育管理監管機制，做實做細年輕干部日常監督，讓年輕干部習慣在‘陽光’下用權，在‘探照燈’下工作和生活，才能勇擔時代重任，書寫青春華章”。該市紀委監委有關負責同志表示。 （阜陽市紀委監委）
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