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“持續(xù)加強小微權(quán)力監(jiān)督，在省紀委40項監(jiān)督事項基礎(chǔ)上，梳理制定本地監(jiān)督事項清單10項，累計認定責任部門2000余個，監(jiān)督部門219個......”這是六安市依托小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺，做好信息公開公示的相關(guān)數(shù)據(jù)。
近年來，六安市紀委監(jiān)委以權(quán)力規(guī)范專項行動為抓手，深化開展權(quán)力清單梳理工作，為權(quán)力劃定邊界，切實有效加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
在風險防控上清權(quán)明責。開展審查調(diào)查組介入式監(jiān)督試點工作，對3個專案組開展介入式監(jiān)督工作，成立3個臨時黨支部，選派紀檢委員（特派監(jiān)督員），并對介入式監(jiān)督開展督導調(diào)研，切實防范化解權(quán)力運行風險。
在群眾監(jiān)督上搭建平臺。推廣基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺建設(shè)，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷織密群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。截至目前，該市平臺累計訪問量6792萬人次，受理在線投訴6061件，滿意率96.01%。
在干部管理上建章立制。印發(fā)《關(guān)于建立全市縣處級年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人機制的通知》，明確24名紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部聯(lián)系全市151名縣處級年輕干部，進一步加強年輕干部的監(jiān)督管理。開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項隨機抽查和重點查核工作，逐人建立成長檔案并進行跟蹤監(jiān)督培養(yǎng)，全覆蓋核查80后縣處級干部個人有關(guān)事項報告。
“下一步，我們將深入貫徹落實上級關(guān)于加強廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行機制的工作部署，積極強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，逐步建立多層次、全方位的風險防控體系，確保權(quán)力正確行使。”該市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（六安市紀委監(jiān)委）
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