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“潘書記你好，根據工作安排，今晚對你八小時外情況進行抽查，請告知一下你的位置，身邊有哪些人？”
“馬主任，請發送一下定位，并讓你母親接一下電話。”
......
近日，在委主要負責同志親自部署下，東至縣紀委監委干部監督室牽頭組建電話抽查、實地核查和暗訪督查3個工作組，對全縣84名紀檢監察干部“八小時外”活動進行監督檢查，并制發《督查通報》。
為做實做細干部日常監督管理工作，東至縣紀委監委始終堅持寓厚愛于嚴管，強化內外監督合力，將對紀檢監察干部的日常監管由“八小時以內”向“八小時以外”延伸，形成監督閉環，著力消除干部監督的“盲區”“死角”，以隊伍自身建設立信立威。
律人者必先律己。該縣紀委監委建立健全《東至縣紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理辦法（試行）》，對照“鐵軍”標準，從“社交圈”“朋友圈”“生活圈”3個方面建立負面清單，列明14項監督內容，實現對紀檢監察干部工作、生活監督全覆蓋，堅決防治“燈下黑”。
“注重‘八小時外’的生活管理，不僅是對自己負責，更是對家人負責。”該縣紀委監委干部監督室負責人介紹，今年以來，該縣紀委監委以家庭家教家風建設為抓手，按照全面覆蓋、人人受訪的原則，由委領導帶隊，對紀檢監察干部進行家訪，與干部家屬談心聊天拉家常，通過“零距離”交流，摸清干部“八小時外”的生活圈、交際圈，了解其在“八小時外”的個人品行情況，引導家屬常吹勤廉之風，當好“廉內助”，大力營造“清廉家風”。截至目前，已對25名紀檢監察干部開展廉政家訪，發放《家風傳廉倡議書》、《家庭助廉承諾書》110份。
與此同時，該縣紀委監委堅持正面引導和反面警示相結合，通過觀摩職務犯罪庭審、觀看警示教育片、通報典型案例和懺悔錄等方式，強化警示“震懾”作用。并陸續開展徒步競走、拔河比賽、演講交流、主題征文和紀法知識競賽等豐富多彩的文化體育類活動，大力倡導讀書、學習、運動等“八小時外”休閑方式，引導健康積極的生活情趣。
“信任不能代替監督。我們將以更高標準、更實舉措進一步強化干部‘八小時外’監督，將機制建設、家庭監督和正面引導有效結合，切實筑牢紀檢監察干部廉潔執紀‘防線’，著力鍛造一支黨和人民信得過、靠得住的紀檢監察‘鐵軍’。”該縣紀委監委主要負責人強調。（池州市紀委監委）
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