年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍，年輕紀檢監(jiān)察干部成長事關紀檢監(jiān)察事業(yè)傳承。近年來，池州市紀委監(jiān)委始終堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，全鏈條推進年輕紀檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督，著力將年輕干部打造成忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察“鐵軍”。

聚焦年輕干部理論素養(yǎng)、社會閱歷和抵御誘惑能力相對不足等問題，市紀委監(jiān)委通過“強基”工程、“廉政教育套餐”、日常監(jiān)督等有效舉措，多重維度持續(xù)推進年輕紀檢監(jiān)察干部全周期教育、全過程管理、全方位監(jiān)督。

實施“強基”工程，提升履職能力。拓寬年輕紀檢監(jiān)察干部成長成才路徑，積極推薦年輕干部參加上級調學培訓和跟班學習，有針對性地選調年輕干部參與監(jiān)督檢查、審查調查、巡察等中心工作，統(tǒng)籌做好機關年輕干部下基層鍛煉、為外單位授課等工作，著力為年輕干部成長搭建平臺。與此同時，注重發(fā)揮老同志“傳幫帶”作用，建立年輕干部與老同志“一對一”結對機制，采取日常品行示范、關鍵時刻提點等方式，不斷促進年輕干部樹立正確價值觀、提升能力水平。近兩年來，先后選派22名年輕干部到上級紀委監(jiān)委跟班學習，組織87名年輕干部到監(jiān)督辦案、巡察一線以干代訓，向組織部門推薦10名年輕干部到基層鍛煉。

用好“廉政教育套餐”，筑牢思想防線。為年輕紀檢監(jiān)察干部量身定制包括紅色教育、旁聽法院庭審、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等在內的“廉政教育套餐”，幫助年輕干部增強政治定力、筑牢忠誠品格、繃緊紀律之弦。今年以來，結合紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，市紀委監(jiān)委先后組織60余名年輕干部赴青陽縣賓山革命紀念館、東至縣木塔紅軍紀念館開展紅色教育，組織20余名機關、派駐（出）機構紀檢監(jiān)察干部赴石臺縣人民法院開展職務犯罪案件庭審觀摩活動，組織全體紀檢監(jiān)察干部參觀市廉政警示教育館，讓年輕干部進一步堅定理想信念，筑牢思想道德防線。

強化激勵約束，做實日常管理。經常性開展談心談話，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，嚴格落實“信任不能代替監(jiān)督”要求，對年輕紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”情況進行抽查，不斷強化內部制約，增強年輕干部抵御被“圍獵”“腐化”風險的能力。2023年，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“向先進典型李夏、朱建波學習”主題征文活動，共征集年輕干部征文121篇，評選獲獎征文19篇。發(fā)放《清廉傳家倡議書》近180份，號召紀檢監(jiān)察干部家屬發(fā)揮“廉內助”作用，攜手共筑拒腐防變家庭防線。

“好干部是選出來的，也是管出來的。下一步，我們將不斷提升年輕干部教育管理監(jiān)督的針對性和實效性,強化早提醒、早預防、早糾治，督促年輕干部扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”市紀委監(jiān)委相關負責同志表示。　（池州市紀委監(jiān)委）