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“希望你珍惜機會，放下包袱、敞開心扉，主動向組織說清問題……”這是日前，天長市紀委副書記、監委副主任金悅對該市某鎮原副鎮長鄭某某有關違紀問題，開展走讀式談話“領導首談”的一幕。
去年以來，天長市紀委監委認真落實“領導首談”制度，打好“將對將、兵對兵”審查調查工作的“第一仗”，進一步提升查辦案件質效。截至目前，該市落實“領導首談”37件，取得了良好的執紀監督效果。
“領導首談”是紀檢監察機構相關領導與談話對象的首次談話，重在給被審查調查對象講政策、指出路、穩預期，建立平等互信的談話關系，為辦案查辦人員開展審查調查工作做好鋪墊、夯實基礎，確保取得“萬事開頭難、開好頭就不難”的效果。
首場談話重在講明反腐敗的新形勢新特點，把黨中央相關決策部署和習近平總書記重要講話精神充分展示出來，占據論證說理的制高點；講明被審查調查對象的家庭出身、成長經歷、政聲口碑、性格情緒、思想拐點、違紀特點等，精準描繪審查對象的“政治畫像”；講明作為一名黨員的政治要求和樸素道理；講明既要交代清楚違紀違規問題，又要交代思想政治上存在的問題，以利于所在單位凈化政治生態；講明態度好與不好、處理輕與重的政策，讓被審查調查對象為自己的違紀違法行為擔起責任。
與此同時，天長市紀委監委開展“領導首談”，嚴格遵循職務職級相適應原則，根據被審查調查對象的職務職級確定首談人。適用范圍包括啟動初核程序后，根據問題線索研判結果視情況與被審查調查人開展領導首談，及啟動立案審查調查程序后，承辦單位在綜合分析案件性質、社會影響度后與被審查調查主要對象及關鍵涉案人員開展領導首談。
“開展領導首談，重在及時對被審查調查人員進行心理疏導和人文關懷，使談話談得真誠、講得坦白深切，引起心理共鳴，促使其打消顧慮、放下思想包袱和顧慮，既嚴肅嚴厲，又關心愛護，從而實現審查調查的政治效果、紀法效果和社會效果有機統一?！碧扉L市紀委監委分管負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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