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“后備干部在進村前就懷有身孕為何還要聘用？后期將面臨頻繁產檢，還要休產假，她在村里的工作將如何開展？”近日，太湖縣小池鎮方興村一村民在小微權力“監督一點通”平臺上反映方興村后備干部在懷孕的情況下應聘進村工作問題。
接到投訴后，該鎮紀委高度重視，第一時間組織人員對該同志是否符合條件、程序是否合規進行了核查，經查該同志系退役軍人，1994年出生，中共黨員，全日制本科學歷，符合后備干部條件，聘用進村是依據該縣鄉村振興“大學生回鄉工程”文件要求，且通過了“四議兩公開”程序，經鎮黨委批準，報縣委組織部備案，符合聘用程序。
“我不是針對這個村干部，而是覺得村里這么做有問題，明知她已經懷孕，為什么還要聘請？村里沒有其他人可以選嗎？”在得到該鎮紀委工作人員的答復說明后，該村民還是有些不解，在平臺上給出了“不滿意”的評價。
“村兩委直面群眾，如果在選人用人上讓村民產生了質疑，今后的工作如何開展？”該鎮紀委書記袁春泉認為，不能將群眾評價作為結束，要真正打消村民的疑慮，和村民解釋清楚，也要鼓勵該村干部樹立工作信心，安心開展工作。
經過該鎮紀委工作人員及村干部攜帶相關政策資料上門與反映人面對面進行溝通，并告知其根據《中華人民共和國婦女權益保障法》，任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同后，該村民最終表示了理解，對第二次辦理結果評價為“非常滿意”。
自小微權力“監督一點通”平臺上線運行后，該縣各級紀檢監察機關充分發揮該平臺作用，詳細了解群眾所思所憂，摸實情、找癥結，把群眾反映的問題解決好，用心用情做好“送上門來的群眾工作”。
“下一步我們要繼續大力暢通群眾監督渠道，鼓勵群眾積極反映問題并快查快回，持續深入化解群眾的矛盾和訴求，提升群眾滿意度，不斷提升群眾參與監督的積極性，進而增強群眾監督在基層治理中的效能。”該縣紀委監委有關負責同志表示。（安慶市紀委監委）
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