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近日，蚌埠經開區某部門因陪餐人數不符合規定，相關責任人被區紀工委監察辦批評教育。該問題的發現源于該區開展的作風監督“一月一督查”。
為進一步提高干部紀律規矩意識，打造企業、干部、群眾有感受度的優質政治生態，經開區紀工委監察辦瞄準干部作風建設問題，開展作風監督“一月一督查”行動，通過發布通知自查自糾、集中督查鎖定問題、嚴肅整治動態清零、以案促改長治長效的“四步走”方式，開展常態化作風監督，推動作風建設從“寬松軟虛”轉向“嚴緊硬實”。
每月月初，圍繞本月“一月一督查”主題，該區紀工委監察辦通過協作區向各有關單位下發自查自糾通知書，要求開展自我查擺，并將發現問題匯總上報。根據上報問題，各督查組集中分析研判，鎖定關鍵領域，使督查行動更具針對性和實效性。截至目前，共下發自查自糾通知書18份，收集問題12個。
“我們堅持問題導向，將監督檢查內容和現階段重點工作任務緊密結合起來，每個月確定一個督查主題，并通過協作交互監督的形式進一步提高問題的發現率和精準度。”該區紀工委監察辦相關負責人介紹道，一月一督查從“小切口”抓起，聚焦黨員干部違規出入高檔娛樂場所、違規公務接待等作風建設問題，抓早抓小，拉動干部作風轉變引擎持續運轉。
“這筆費用的發票在哪里？為什么沒有分管領導的簽字就報銷了？”在對區黨政辦經費使用問題開展“一月一督查”行動中，督查組發現財務報銷不規范問題，最終查實是因工作人員習慣性月底集中報批，導致財務報批程序不規范，相關責任人因此受到提醒談話處理。
在“公務餐”專題督查中，督查組深入部分單位食堂，對超標接待、變相發放福利等問題開展監督檢查，發現違反公務接待規定問題2個，3名黨員干部受到問責處理，并由協作區對整改情況進行跟進監督，確保整改落地見效，推動干部作風持續轉變。
“下一步，我們將常態化、高質量落實好作風監督‘一月一督查’機制，對相關廉政風險進一步加強督查力度，加大整改力度。同時持續深化以案促改、以案促治，督促引導黨員干部帶頭改作風、樹新風，健全作風建設長效機制，為打贏作風攻堅戰提供堅強紀律保障。”該區紀工委監察辦主要負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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