“通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益頗多，掌握了工作方法，更加明確了職責(zé)任務(wù)，在今后的工作中我會(huì)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任要求落實(shí)到‘神經(jīng)末梢’。”近日，渦陽(yáng)縣臨湖鎮(zhèn)一名村紀(jì)檢委員在參加協(xié)作區(qū)培訓(xùn)后說(shuō)到。

亳州市紀(jì)委監(jiān)委深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，立足工作實(shí)際，強(qiáng)化守正創(chuàng)新，通過(guò)“培訓(xùn)＋實(shí)踐”“黨建+聯(lián)建”“嚴(yán)管＋厚愛”等機(jī)制，切實(shí)把協(xié)作區(qū)打造成錘煉鐵軍“一線要地”。

構(gòu)建“培訓(xùn)＋實(shí)踐”的培養(yǎng)機(jī)制。依托省紀(jì)委“視頻講堂”、市紀(jì)委“談紀(jì)說(shuō)法”大講堂，深化全員培訓(xùn)，就重要內(nèi)容開展交流研討活動(dòng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力提升。全市紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)通過(guò)深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)能力雙提升活動(dòng)，錘煉作風(fēng)提升能力。注重崗位錘煉，把監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、廉政教育作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“練兵場(chǎng)”，每季度抽調(diào)1至2名村級(jí)紀(jì)檢委員到協(xié)作區(qū)工作鍛煉。

構(gòu)建“黨建+聯(lián)建”的互促機(jī)制。每個(gè)協(xié)作區(qū)成立功能型黨支部，組織黨員干部常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。每個(gè)支部明確一名紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督員，同時(shí)兼任功能型黨支部紀(jì)檢委員，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。每月與所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨支部開展聯(lián)建活動(dòng)，特別是與發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題的黨員所在黨支部開展聯(lián)建工作，督促深化以案促改、以案促建、以案促治。2022年以來(lái)，協(xié)作區(qū)共開展支部聯(lián)建活動(dòng)91次。

構(gòu)建“嚴(yán)管＋厚愛”的管理機(jī)制。健全工作評(píng)價(jià)機(jī)制，制定《協(xié)作區(qū)“三比三看”考核評(píng)價(jià)工作辦法》，細(xì)化調(diào)整考核指標(biāo)，激勵(lì)引導(dǎo)協(xié)作區(qū)干部凝心聚力、奮勇爭(zhēng)先。根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則等精神，出臺(tái)指導(dǎo)協(xié)作區(qū)制度文件18個(gè)，加強(qiáng)指導(dǎo)考核，嚴(yán)格管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)協(xié)作區(qū)工作人員受請(qǐng)托情況報(bào)告登記備案規(guī)定。發(fā)揮協(xié)作區(qū)干部“人才庫(kù)”“蓄水池”作用，2022以來(lái)，多名協(xié)作區(qū)干部被提拔重用。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）