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“2022年反映縣管干部信訪舉報數，占信訪舉報總量的29%，占比增加兩個百分點，信訪舉報問題多表現為違規收送禮品禮金和金融產品以及違規接收宴請、貪污受賄、濫用職權等，縣管干部重復舉報問題顯著……”
近期，太和縣紀委監委聚焦“一把手”監督，對縣管干部信訪舉報情況進行專項分析，深挖普遍性、典型性、苗頭性問題，深刻剖析問題類型、特點成因及趨勢變化，找出真信息、真線索、真問題，敏銳捕捉新變化和新動向，為精準研判全縣政治生態提供決策參考，進一步提升“一把手”和領導班子監督的精準性和有效性。
“我們從檢舉控告數量、信訪反映涉及問題領域、重復信訪件辦理情況、信訪反饋滿意率等多個維度進行分析，強化對苗頭性問題、規律性趨勢的分析研判，提高分析研判的精度和廣度，力求做到數據有出處、觀點有佐證、用語有準度、對策有針對。”縣紀委監委信訪室負責人介紹道。
近年來，該縣紀委監委快查快結縣管干部信訪舉報，堅持嚴的基調，突出抓早抓小，精準運用“四種形態”，堅持高壓態勢，發現一起、查處一起，健全動態清除、常態懲治運行機制。同時，加強對縣管干部監督管理，圍繞提升“一把手”和領導班子監督的精準性和有效性，強化對科級干部的全周期監督，督促領導干部發揮“頭雁效應”。
做好信訪舉報工作不僅是辦信接訪，更重要的是強化信訪分析研判。據了解，該縣紀委監委通過常態化做好信訪舉報分析研判，提出有價值的意見建議，為開展精準監督提供工作思路和解決辦法。充分發揮派駐紀檢監察組監督“探頭”和鄉鎮紀委監督“前哨”作用，深化派駐機構改革，明確5個方面17項監督重點，綜合運用列席會議、開展政治生態研判、廉政談話、財務檢查等11種監督方式，近距離監督駐在部門一把手和領導班子其他成員。
“我們將持續完善信訪舉報分析研判工作機制，提升信訪舉報分析質效，強化信訪分析成果的實踐運用，及時掌握信訪動態，充分發揮信訪‘情報部’作用，讓領導班子和‘關鍵少數’監督更聚焦、更精準。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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