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“窗口工作人員是否已經全部到崗？有無串崗現象......”日前，銅陵市義安區紀委監委駐區政府辦紀檢監察組對區數據資源管理局政務服務大廳窗口人員到崗情況和工作紀律開展作風建設監督檢查。
連日來，義安區持續深化“一改兩為”，全面落實全省“新春第一會”要求，深入開展“作風建設深化年”活動，聚力攻堅破難，深化問題整改，務求工作實效，不斷在“轉作風、提能力、重實干”上下功夫，確保全年各項目標任務高質高效完成。
學干并重，馳而不息轉作風、樹新風。傳達學習省、市委“新春第一會”精神，圍繞“五個堅定不移”、提升“五種效能”，聚焦貫徹落實、為民辦實事、為企優環境、經濟發展、作風建設等5個方面提出10項具體目標任務，明確責任單位，壓實責任落實，推動黨員干部進一步改進工作作風、為民辦實事、優化營商環境，全力以赴拼經濟、促發展、優服務、惠民生。
查改貫通，持之以恒提能力、添動力。堅持高標準找差距、高要求定目標、高質量抓整改，聚焦“六重六輕”問題以及“虛躲冷粗假”等頑瘴痼疾，認真查擺問題，以優良作風助推區委各項決策部署落實落細。對標先進，深化“清家底、補短板、爭進位”專項行動，按照有排名爭第一、有考核爭優秀、各項工作出經驗的“兩爭一出”要求，狠抓責任落實，奮力沖進全省縣區排名“上半場”。
穩進結合，一以貫之重實干、求實效。持續深化“紀檢+信訪”機制，推廣“點單接訪”“跑辦代訪”等創新方式，推動信訪量下降、滿意度提升、干部作風轉變。推深做實10項“暖民心”行動，進一步織密兜牢民生保障網。深化拓展營商環境“四大行動”，開展“營商環境——紀委在行動”，提升護航精準度。創新實施鄉鎮（辦）“賽馬”工作機制，靈活運用“紅黃綠”亮牌預警機制，高位協調調度、逐日攻堅推進，不斷提升經濟發展的效能。（銅陵市紀委監委）
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