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“‘室組地’與協作區的深度融合，有效地解決了基層監督過程中力量分散、監督能力不足等問題......”無為市無城鎮紀委書記在協作區成立后感慨道。
為不斷健全基層監督網絡，延伸監督觸角，激活末梢神經，無為市紀委監委持續深化紀檢監察體制改革，統籌6個紀檢監察室、20個鎮紀委，設置6個協作區，統一掛牌，攥指成拳，推動基層監督精準化、常態化。
在實際運行中，該市協作區實行集中辦公制，定期召開每周工作例會、每月調度會；建立“協作區人才庫”，將派駐（出）機構人員納入人才庫管理，由對口聯系紀檢監察室負責對所有人員力量統一管理、整體調配；必要時可跨協作區統籌抽調使用人員，解決工作中遇到的問題，有效破解了各級紀檢力量不均的問題。
同時，圍繞鄉村振興、“兩強一增”、耕地保護、生態環保、巡視整改等重點任務和群眾反映強烈、社會影響較大的熱點問題開展專項監督，切實解決群眾急難愁盼。2022年以來，該市協作區共開展監督196次，發現并推動解決問題132個。
此外，該市協作區充分利用本地廉政警示教育基地、通報查處的典型案例等，扎實做好案件查辦“后半篇文章”。2022年共計開展廉政教育81次，營造了知敬畏、存戒懼、守底線的濃厚氛圍。
“我市協作區去年共計處置問題線索195條，運用四種形態處理147人次，協作區模式成效顯著。下一步，我們將進一步強化協調聯動，讓監督直達基層一線、群眾身邊。”無為市紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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