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“你們單位存在執行財務制度不嚴格、經費支出不規范等方面的問題,要立即整改,并且要在建章立制上下功夫,堅決堵塞制度上的漏洞……”宿州市埇橋區相關領導根據“廉情通報”內容,面對面約談分管領域部門負責人,提醒做好教育管理、建章立制等工作,避免類似問題重復發生。
為進一步增強對廉政風險防控的預見性、主動性,推動同級監督具體化、規范化、常態化,埇橋區紀委監委堅持問題導向,建立健全廉情互通機制,前移關口、挺紀在前,提升日常監督質效,形成監督合力,規范權力運行。
靶向精準,在廉情收集上下功夫。堅持問題導向,聚焦“1+5+N”深入整治群眾身邊的腐敗和作風問題,緊盯關鍵領域、關鍵崗位,結合日常監督和收到的問題線索、信訪舉報情況,分行業分層級分領域排查梳理,精準掃描存在的苗頭性、傾向性問題,綜合分析研判,查找問題根源,建立管理臺賬,強化督辦整改,督促相關部門單位舉一反三,防范到位。
動真碰硬,在壓實責任上下功夫。建立“廉情通報”機制,按照“誰分管、誰負責”原則,將統計分析出的問題情況以工作提示單形式點對點向區委、區政府班子成員通報,推動同級監督具體化、規范化、常態化。2022年定向制發《政治監督工作提示單》15份。同步進行“一問題一抄報”,發區委區政府領導班子的提示單一律呈送區委區政府主要領導,推動“一把手”監督的同時,貫通主體責任和監督責任。在落實通報抄報的同時,常態化開展廉政談話,面對面交責任、一對一談措施、點對點促落實,督促全區各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任,壓實壓緊領導班子成員“一崗雙責”。
強化監督,在跟蹤落實上下功夫。結合廉情通報反饋問題整改,采取現場督查、調研指導等多種形式糾錯糾偏,并將通報執行情況納入日常監督檢查,通過重點抽查、專項檢查等方式進行督辦,有效避免廉情通報機制形式化、內容表面化、程序復雜化。對不認真執行制度,通報內容走過場、有問題不通報、整改處置不力的,及時提醒糾正,形成以制度約束為基礎、以常態監督為重點、以責任落實為保障的同級監督長效機制。
“廉情通報,既是履行管黨治黨責任的‘參謀’,又是強化履職盡責的‘警鐘’。”區紀委監委主要負責同志表示,將持續用好廉情抄報制度,推動主體責任落細落實,增強同級監督主動性聯動性,讓主體責任、監督責任有機貫通,形成管黨治黨強大合力。(宿州市紀委監委)
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