“作為年輕紀檢干部，要以堅如磐石的政治定力、實干苦干的優良作風，苦練看家本領、潛修‘實干之功’、永葆‘為民之身’，努力譜寫紀檢監察事業新篇章！”近日，合肥市紀委監委面向全市各級紀檢監察機關年輕干部開展“學習貫徹黨的二十大精神主題征文暨學習研討活動”，此次活動共征集主題征文148篇。

近年來，合肥市紀委監委立足年輕干部特點，以強化理論武裝、提升政治能力、提高業務水平為目標，專門研究制訂《合肥市紀委監委新時代高素質專業化年輕干部培養使用計劃》，通過“年輕干部學習互助小組”、開設“周末清風講堂”等形式，著力打造黨建引領、學習培訓、實踐鍛煉、研討交流等四個平臺，推動能力提升與作風養成互促共進，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、敢于善于斗爭的紀檢監察干部隊伍。

圍繞加強干部隊伍規范化法治化正規化建設，持續加大優秀年輕干部選拔力度，努力建設梯次合理、結構優化的紀檢監察干部隊伍。研究制定選拔正科級領導干部實施方案和科級干部職級晉升方案，分批分期組織實施，著力選配具有專業能力、專業精神的年輕復合型人才。

同時，通過嚴格落實培養選拔年輕干部工作機制，不斷拓寬年輕干部來源渠道，扎實做好年輕干部儲備工作。注重源頭儲備，將公務員遴選、公務員招錄和事業單位工作人員招聘作為儲備年輕干部的重要抓手，嚴把干部入口關，持續優化干部隊伍結構，助推紀檢監察“新兵”變“尖兵”。目前，市紀委監委35歲以下干部98人、占30.7%。

把對年輕干部的廉潔教育作為一項重要任務緊抓不放，堅持強化思想武裝與鍛造過硬本領并舉，大力實施優秀年輕干部培養鍛煉計劃。以學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，創建青年理論學習互助小組，全方位抓好年輕干部思想淬煉。開辟《廬陽風紀》雜志《青“廉”說》專欄、開展“奮進新時代使命勇擔當”主題征文暨學習研討活動，組織策劃心得體會講演匯報會，135名科級年輕干部上講臺、談工作、談認識、講體會。

堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，完善關心關愛干部長效機制，激發年輕干部干事創業活力。通過日常了解、任職考察、民主測評、個別談話等方式，及時跟蹤了解年輕干部思想動態和工作表現，引導年輕干部緩解壓力、克服困難。組織召開年輕干部座談會，委主要領導與42名年輕干部代表談心交流，提出希望和要求。

“培養優秀年輕紀檢監察干部是推動紀檢監察工作高質量發展的重要保障。”合肥市紀委監委相關負責人介紹，將進一步健全完善培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，為年輕干部想干事、能干事、干成事創造機會，搭建平臺，營造激勵年輕干部干事創業的濃厚氛圍。（合肥市紀委監委）