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“基本農田、一般耕地和未開發土地的區別是什么？對非法占用基本農田應當如何處罰？土地征收應該走哪些程序……”在鳳陽縣紀檢監察干部大講堂上，受邀前來授課的自然資源領域專家為紀檢監察干部答疑解惑。
為更好順應新時代人民群眾對紀檢監察干部新期待，讓紀檢監察干部敢于斗爭、善于斗爭，鳳陽縣紀委監委把培養鍛煉干部業務本領放在突出位置，運用多種有效舉措提升隊伍戰斗力。
開辦“線上線下大講堂”。以提升紀檢監察干部綜合能力為切入點，通過邀請各領域業務骨干授課以及鼓勵紀檢監察干部走上講臺的方式，搭建起紀檢監察干部教育培訓新平臺。在課題選定過程中，注重問題導向，緊密結合群眾關注熱點和社會發展需要，做到既貼合工作實際，又具有很強針對性。截至目前，縣紀委監委已先后組織900余人次參加上級“視頻講堂”和“紀檢監察干部大講堂”。
開展案件質量交叉評查。由審理室牽頭制定案件質量交叉評查方案，定期組織各紀檢監察室、派駐（出）紀檢監察機構及鄉鎮（街道、園區）紀（工）委開展案件質量交叉評查。從程序規范到文書制作再到事實證據等各方面，通過找茬挑刺，發現案件辦理中存在的問題不足，做到查漏補缺共同進步，在提升案件辦理質量的同時錘煉紀檢監察干部業務本領。在2022年1至8月份案件質量交叉評查中，點出共性問題8處，個性問題33處，均已整改完畢。
做好青年干部“傳幫帶”。按照人崗相適原則合理安排青年干部工作崗位，充分發揮業務骨干“傳幫帶”作用，制定“傳幫帶”工作方案，精心挑選17位業務骨干與青年干部形成結對，做到一對一幫助指導。在具體實踐中，用業務骨干的優良作風和豐富經驗帶動青年干部增長才干、磨煉本領，不斷激發其學習主動性和工作創造性，幫助青年干部迅速成長為該縣紀檢監察工作的主力軍。
“新發展階段對紀檢監察工作提出了更高要求，我們要守正創新、接續奮斗，奮力在新征程上展現新氣象新作為。”縣紀委監委負責人表示，下一步將從嚴從實加強隊伍建設，努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍，為充分發揮紀檢監察機關監督保障執行、促進完善發展作用提供不竭動力。（滁州市紀委監委）
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