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“通報的案例中，有些是局里的領導，有些是鄰校的同事，卻因為觸犯黨紀國法受到處分，既讓人痛心疾首，也給我們自己敲響了警鐘。”近日，東至縣教育體育局召開警示教育大會，集中通報近年來教育系統發生的違紀違法典型案例，讓與會的局機關干部和各級學校負責人以案為鑒、警鐘長鳴。
以典型案例通報開展警示教育、以突出問題查辦回應群眾關切、以開展專項整治糾治不正之風……今年以來，東至縣紀委監委創新監督執紀方法，通過“組校聯動”監督、“室組地”聯合辦案，深挖問題線索，扎緊制度“籬笆”，持續糾治教育領域腐敗和作風問題，為辦好人民滿意教育提供堅強保障。
為保障整治工作取得實效，該縣紀委監委以查辦案件為突破口，圍繞近年來巡視巡察反饋、日常監督和學校財務專項審計情況，牢牢抓住腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節，拓寬問題線索發現渠道，加強線索分析研判，以重點突破帶動全局深入，不斷強化監督執紀問責力度。今年以來，共處置教育系統公職人員及教職工問題線索15件，已立案查處8件，給予黨紀政務處分3人。
“我們堅持發現一起、嚴查一起，持續釋放對教育領域腐敗和作風問題零容忍的強烈信號。”該縣紀委監委有關負責人介紹，在加強“不敢腐”震懾的同時，針對案件暴露出的制度短板和監管漏洞，制發紀檢監察建議書3份，督導縣教育體育局2次召開全系統警示教育大會，相繼推動出臺限額以下政府采購招標報備、教育管理培訓及財務互審、高中學校“小金庫”專項防治等6項制度，重新修訂教師考核管理辦法等4項內容，靠制度管人管權管事，并取得良好效果。
制度完善關鍵靠“人”。為確保整治成果常態長效，該縣紀委監委督促縣教育體育局扎實開展干部作風能力大提升行動，并下發《作風問題摸排清單》，緊盯“六不”問題，嚴格自查自糾，累計摸排突出問題5個，制定整改措施10條。同時，擦亮派駐監督“探頭”，緊盯局班子成員、各學校“一把手”和財務人員等重點人群，運用列席會議、約談提醒、廉政談話、實地監督驗收等方式，排查風險隱患，持續推動主體責任落實。今年以來，共開展集中廉政談話3場次，約談提醒52人次，審核各類報備工程招標項目62個。
“教育是最基本的民生。我們將壓緊壓實全縣教育系統切實履行管黨治黨政治責任，靶向打擊侵害學生權益、損害教育公平的行為，解決學生及家長所憂所盼，持續凈化教育領域政治生態。”該縣紀委監委有關負責同志強調。（池州市紀委監委）
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