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“在巡察期間接受業務培訓，有效解決了我們對一些業務知識理解不透，對一些監督重點把握不準等問題，感覺非常實用。”一名參加十三屆蒙城縣委第二輪巡察巡中“小課堂”的組員說道。
十三屆縣委巡察以來，蒙城縣始終堅持做到先學后巡，為巡察干部搭建理論業務學習平臺，暢通各種學習渠道，以學習促提升，著力打造一支政治覺悟高、思想作風正、業務素質強的巡察干部隊伍。
開展巡前培訓，快速“充電”。每輪巡前，邀請相關職能部門業務骨干根據被巡察黨組織情況有針對性準備授課內容，重點圍繞紀檢監察、組織黨建、財政財務、信訪工作、工程項目等為巡察干部開展授課輔導，切實提升巡察干部的政治監督本領和業務能力水平。目前，已組織開展巡前業務培訓2次，設置課程10堂，培訓巡察干部95人次。
開展巡中培訓，及時“充電”。巡察期間，結合駐點實際需要，舉辦巡中“小課堂”，重點對深入發現問題、規范報告起草等進行授課，并安排參加省委多輪巡視的巡察干部與巡察組人員分享參加巡視工作的心得體會，介紹工作方法，傳授工作經驗，為巡察干部開展巡察工作提供思路。目前，已開展巡中“小課堂”2次。
開展組內培訓，持續“充電”。各巡察組結合被巡察黨組織職能責任，采取集中學習、研討交流、“以老帶新”等方式開展組內培訓，學習掌握上級政策法規和巡察工作流程、方式方法等業務知識，不斷提高監督能力和實戰水平。目前，共開展組內學習培訓80余次。
“下一步，我們將創新學習方式，持續加強巡察干部業務能力培訓，并強化學以致用、抓好實戰練兵，為縣委巡察工作高質量發展提供堅強保障。”蒙城縣委巡察辦負責人表示。（亳州市紀委監委）
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