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宿州市深入貫徹中央巡視工作方針，落實政治巡察要求，不斷強化工作規則、人員要素、信息平臺三項基本支撐，推進巡察工作法治化規范化正規化建設水平不斷提高。
強化工作規則支撐。制定《中共宿州市委巡察工作領導小組工作規則》，明確責任清單和職責分工，出臺《關于加強巡視巡察上下聯動的具體舉措》，明確上下聯動的目標任務、具體要求、落實措施，推動各方認領責任、抓好落實，進一步健全了清單式、閉環式責任體系，推進巡察工作政治責任落地見效。對巡察準備、了解、移交、反饋、督促整改等環節工作流程進行了修訂更新，結合實際制定《巡察工作流程圖》《督促整改工作流程圖》《巡察整改情況公開工作流程（試行）》《巡察材料移交工作流程（試行）》，建立辦組聯系、中期調研、組辦會商等工作機制，全面落實問題底稿制度、巡察組與被巡察單位黨組織主要負責人溝通機制，使各流程各環節工作有章可循、有序運行，確保過程精準。
強化人員要素支撐。嚴把“入口關”，從市紀委監委機關、市委組織部、市紀委監委派駐機構以及市直其他單位選拔敢于擔當、勇于奉獻的優秀干部到組長、副組長、巡察辦副主任、巡察專員崗位任職。出臺《一次一授權巡察組組長、副組長庫和巡察工作人才庫建設及管理暫行辦法》，堅持動態調整，現有組長庫20人、副組長庫44人、人才庫452人。制定《市委巡察專家咨詢團隊管理辦法（暫行）》，突出專業化組建、實用化運行、規范化管理，建立40人的市委巡察專家咨詢團隊，借力借智推動巡察精準高效。建立周學習例會制度，加強對臨時黨支部日常指導管理，深化紀律作風建設“后評估”，不斷夯實巡察組政治建設和紀律作風建設。
強化信息平臺支撐。將信息化建設工作納入新一屆市委巡察工作規劃，成立信息化建設領導小組，實現巡察干部內網使用全覆蓋，全面推廣運用中央巡視巡察信息系統，用好現場單機系統和網絡平臺，組建“四個一”信息化隊伍，建立“三個員”管理機制，明確網絡平臺系統管理員、保密管理員、審計管理員，完成“組織機構、人員管理”模塊機構人員信息錄入工作。組建巡視巡察信息系統推廣師資組，安排信息化工作骨干和巡察業務骨干深入學習研究掌握，面向全體市縣（區）巡察干部開展多輪次培訓，精心組織開展“大練兵”，逐一進行實操演練，做到人人會用、全程應用、真用實用。（宿州市紀委監委）
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