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“剛才教員面對面教我《中國共產黨紀律處分條例》一些條款的適用規則，使我拓寬了思路，掌握了方法，對于我這名剛‘入行’不久的紀檢新兵來說，今天可謂是收獲滿滿。”這是日前，貴池區紀委監委第一紀檢監察協作區新入職紀檢專干張婷的課后培訓感受。
為切實發揮協作區紀檢干部“培訓基地”功能，貴池區紀委監委各紀檢監察協作區靈活開設每周“紀法小課堂”，通過點題問答、釋疑解惑、實戰演訓等方式，不斷提升協作區監督執紀執法水平。
“一對一”點題問答施壓力。協作區以工作例會為平臺，每周從《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》等常用條例法規中確定一項內容，一對一現場問答，了解協作區工作人員掌握條例法規情況，通過一問一答，提升紀檢監察干部學習的自覺性和有效性，不斷強化紀法素養。
“面對面”釋疑解惑教方法。針對鎮（街道）自辦信訪件和問題線索中遇到的取證、筆錄、談話、審查等方面的疑惑，協作區堅持“面對面”答疑的方式，逐條逐項解答；同時，針對遇到的問題，定期進行歸類分析，并及時邀請有關業務骨干來協作區培訓教授方法，做到問一個問題，解一類疑惑。
“手把手”案例演訓重提升。協作區人員流動快，人員業務素質參差不齊。為切實快速提升工作人員紀法素養及辦案能力，協作區對提級辦理的信訪件和問題線索，在取證、談話、筆錄等真實案例實操中，實行所屬人員輪流擔任不同角色的方式壓擔子，手把手教方法，通過以案代訓促使人員辦案能力得到快速提升。
“紀法小課堂小巧靈活，隨時可問答、可解惑、可實操，這對于協作區紀檢監察干部能力提升起到了很大作用。小課堂實施以來，先后有4名新兵紀法素養及辦案能力得到了快速有效的提升。”該區紀委監委相關負責同志表示。（池州市紀委監委）
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