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近日，馬鞍山市紀委監委制發《鄉鎮（街道）紀檢監察協作區工作考核辦法（試行）》，建立協作區工作定期考核制度，不斷提升全市協作區建設和運行質量。
《考核辦法》認真落實省紀委監委相關要求，結合本地工作實際，對考核對象、方式、內容及結果運用等事項作出明確規定。考核對象上，對縣、區、開發園區紀檢監察機構進行分類考核；考核方式上，采取百分制，實行日常考核與年終考核相結合，每季度由市紀委監委組織實地考核，并納入年度考核總分；考核內容上，將協作區建設運行細化為工作保障、集中辦公、履行職責、日常管理等4大類13項指標，清單化開展考核；結果運用上，建立通報、約談制度，并將考核結果納入市對縣區（園區）黨建考核。
《考核辦法》引導協作區聚焦主責主業，常態化開展監督檢查、審查調查、廉政教育等工作，積極發揮協作區在扎牢基層監督網、防治群眾身邊腐敗、優化基層治理中的重要作用。在監督檢查上，推動協作區圍繞鄉村振興、耕地保護、“農田四變”、生態環保、安全生產、疫情防控、民生保障等重點任務，以及群眾反映強烈的突出問題開展專項督查，并推動開展專項整治；在審查調查上，推動協作區對鎮、村兩級監督監察對象涉嫌違紀違法問題線索進行處置、審查調查，嚴肅查處群眾身邊的腐敗案件；在廉政教育上，推動協作區經常性開展紀法教育，推進廉潔文化建設，結合本地查處的違紀違法案件開展警示教育。
“制定《考核辦法》，目的是通過以考促干，營造比學趕超、爭先進位的良好氛圍。”馬鞍山市紀委監委相關負責人表示，下一步將嚴格按照《考核辦法》，定期組織考核，切實發揮考核“指揮棒”作用，不斷提升全市協作區制度化規范化水平。（馬鞍山市紀委監委）
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