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“今天，我跟大家共同探討學習的主題是：念好‘三字經’，打好‘預防針’，擦亮青春清廉‘底色’。”作為機關內最年輕的“90后”股級干部，宿州市埇橋區紀委監委第五紀檢監察室副主任段倩楠正在“清風講堂”上，與年輕同事們分享工作經驗與心得體會，新穎獨到的表達、觸動人心的講述，引起了同事們的廣泛共鳴。
今年以來，宿州市埇橋區紀委監委把加強年輕干部教育管理和選拔培養作為工作重要內容進行謀劃與安排，通過“套餐式”“定制化”的跟蹤培養、教育引導、管理監督，著力打造一支具有忠誠品格、過硬本領、擔當情懷的新時代紀檢監察鐵軍。
“學”字當頭，克服本領恐慌，培養過硬技能。多種形式開展青年干部學習培訓，依托“開卷有益 讀書思廉”“清風講堂”等活動載體，持續加強對黨內法規和紀檢監察業務工作規程的夯實與鞏固。結合實際設計“跟案躬身學”“骨干幫帶學”“實戰比武學”三步走的學習戰略，在實戰實訓中進一步夯實紀檢監察干部能力素質基礎。今年以來，先后有4名“85后”年輕干部因業務能力出眾，綜合素質過硬，分獲省、市、區級表彰。
“練”在日常，勇于經風歷雨，磨礪忠誠品格。堅持在正風反腐一線礪練精兵，推動年輕干部接受淬煉、快速成長。今年以來，先后共有9名“85后”年輕同志響應號召，赴上級紀檢監察機關跟班學習鍛煉，參與案件查辦工作，均獲得一致好評。鼓勵年輕干部在關鍵時刻勇于擔當履責，在7月中下旬的新冠疫情防控“阻擊戰”中，共有53名“80后”青年干部投身一線，在大戰大考中用汗水與熱血書寫著紀檢人的忠誠與擔當。
“育”字托底，堅持嚴管厚愛，不負青春芳華。把教育管理監督貫穿干部培養的全過程，開展“廉政家訪、黨性教育、以案促改、提醒談話、知識測試”環環相扣的“五個一”系列教育活動，把年輕干部健康成長作為政治責任，長遠規劃，常抓不懈。通過暢通年輕干部任職通道，提振干事創業熱情，近兩年來，內部選拔產生股級干部8名，推薦擔任副科級及以上領導干部14名，在年齡構成上均以“85后”為主。
“我們將持續樹立重實干、重實績的用人導向，幫助年輕干部堅定理想信念，牢記初心使命，勇擔時代重任；教育年輕干部正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，做好紀檢監察隊伍后繼有人這個根本大計，讓年輕干部在全面從嚴治黨的新征程上奮勇爭先、競相出彩！”該區紀委監委主要負責同志表示。（宿州市紀委監委）
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