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東至縣紀委監委自出臺《關于加強鄉鎮紀檢監察工作協作區建設的實施意見（試行）》以來，健全完善信息互通、問題互商、力量互補的“片區協作”辦理模式，著力破解鄉鎮紀委人手不足、人情干擾等難題，全面提高信訪舉報辦理質量。
該縣紀委監委按照“區域相近、利于工作”的原則，將全縣15個鄉鎮劃分為4個紀檢監察工作協作區，從協作區內鄉鎮紀委挑選政治素質和業務素質過硬工作人員，由協作區統一調配，形成信訪舉報處置合力，加大對重點信訪舉報的辦理力度，彌補了鄉鎮紀委辦信辦案力量不足“短板”。
“基層版系統需在規定時間內完成信訪件接收、辦理、辦結等工作，辦理材料要及時提交對應聯系紀檢監察室審批……”紀檢監察室在召開協作區工作會議上強調。
針對鄉鎮紀委工作人員調整頻繁問題，各協作區在人員配置上堅持“老新結合”，注重業務“傳幫帶”增強協作區履職能力水平。同時委機關定期開展培訓工作，抽調人員跟班學習、以案代訓，讓協作區成員在實踐中逐步學習運用談話技巧、調查取證等辦信辦案程序和方式方法。
“今年以來，協作區共承辦信訪舉報及問題線索12件，立案審查11人，第一種形態處理5人，組織處理1人……”近日，該縣紀委監委盤點了協作區半年度辦理情況。
協作區根據鄉鎮紀委提交提級辦理信訪舉報的申請，經批準后由協管常委牽頭負責，對應紀檢監察室聯系指導、審核把關，協作區統籌、調配區內紀檢人員，采取領辦、督辦、異地辦理等方式及時給予承辦單位指導支援，減少和避免辦信阻力，有效提升了信訪舉報辦理質效。
“協作區有效解決了鄉鎮紀委人手不足的問題，也為紀檢監察干部搭建了一個很好的學習、交流平臺，在實戰中提高鄉鎮紀委的業務能力和水平……”該縣紀委監委有關負責人表示。（池州市紀委監委）
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