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“室外消防栓安裝水表，水費由企業承擔是否合理？”“可否請相關部門協助我們辦理11萬千伏線路架設路由問題？”……新宇藥業股份有限公司代表在“企業家下午茶”活動時提出問題和訴求。
宿州市紀委監委貫徹省委“一改兩為五做到”要求，主動下沉一線，前移監督關口，暢通訴求反映“綠色通道”，著力發現和解決企業發展中的痛點、難點、堵點問題，切實改進工作作風、提升服務效能，推動各項惠企政策落地見效。
定期舉辦“企業家下午茶”活動。為建立企業與政府之間有效的溝通機制，近日，宿州市經濟技術開發區舉辦“政企同頻，共繪有為園區”為主題的“企業家下午茶”活動。18家園區重點企業主要負責人參與此次“請進門”活動，市紀委監委相關監督檢查室主動參與，靠前監督，與企業家面對面接觸，直接提問，了解訴求。針對“企業家下午茶”活動中各企業的問題訴求，市紀委監委堅持問題導向，下發工作提示函，督促經開區紀工委檢查相關單位責任落實情況，定期向市紀委監委相關監督檢查室匯報解決問題進度。
常態開展企業家接待日、企業家沙龍活動。由參與活動的企業負責人圍繞各自企業在生產經營、項目建設中遇到的問題提出訴求。市紀委監委會同相關責任部門與企業家們 “一對一”“面對面”交流溝通，現場會商解決方案，并逐一給予答復。對于現場未能解決的問題，督促有關部門做好對接、跟蹤服務，切實為企業排憂解難。
建立企業共性問題訴求臺賬。對于合理合法訴求舉一反三，要求相關責任單位限期解決問題，定期與各園區紀工委聯合排查、隨機抽查，保證各部門全心親商、全面便商、全力助商，給予企業換位思考的態度、政商一家的溫度、辦事就辦好的力度。
“我們將持續強化監督前置和全覆蓋，拉長監督鏈條，督促建立工作成果報送機制、建議辦理和反饋機制、跟蹤評價機制，形成工作閉環，為營商環境‘舒筋通絡’，推動營商環境持續向好向優。”市紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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