“根據黨風廉政建設責任制要求及當前重點工作情況，梳理出今年一季度您分管的部分單位在黨風廉政建設方面存在的短板弱項。請通過約談談話、工作調度等形式，督促分管聯系的部門壓緊壓實工作責任，限期抓好問題整改，推動形成落實全面從嚴治黨整體合力?！苯?，宿州一位市領導收到了該市紀委監委發送的“履責提示單”。

針對其中點明的“市供銷社對巡察反饋問題的整改仍需加快進度、增強整改實效”問題，這位領導及時談話提醒相關人員，召開整改工作推進會，督促該單位全面落實“第一議題”制度和集中學習“黨性教育十分鐘”制度，組織開展“酒桌辦公”和“新網工程”項目專項整治，健全完善《宿州市供銷合作社聯合社社有資產監督管理辦法》等制度機制35項?！巴ㄟ^提示單，短板弱項一目了然，我將堅持問題導向，督促、指導分管部門（單位）集中精力抓好工作落實，保質保量完成黨風廉政建設任務。”該領導說。

加強對“一把手”和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導、提高黨的建設質量、深化全面從嚴治黨的必然要求。近年來，宿州市緊盯“關鍵少數”，創新運用“履責提示單”做法，推動黨委主體責任、書記第一責任人責任、紀委監督責任貫通聯動和一體落實，切實加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、履職用權等情況的監督。今年年初，宿州市紀委監委“一對一”向市級領導發送一季度“履責提示單”21份，提示促使領導干部對職責范圍內相關工作明晰盡責、倒逼提效。

宿州市紀委監委突出問題導向，結合工作安排和貫徹落實情況，提前匯總市直各單位提供的綜合考核、選人用人、經濟社會發展等方面材料，綜合研判日常監督檢查、審查調查、巡視巡察、信訪舉報等情況，圍繞各地各單位政治生態狀況和領導干部個人情況，梳理形成“一崗雙責”清單、分管領域問題清單等，每季度向市委常委班子成員及其他市級領導干部提出履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”的重點工作、重要舉措和具體建議，在傳導責任壓力、強化同級監督的同時，為他們指明履職方向、提供有效載體、當好參謀助手。

截至目前，宿州市紀委監委已累計向市級領導發出“履責提示單”128份次，實行重點工作及時部署、突出問題親自協調解決、強化工作調度頻次等舉措，督促落實各類問題和事項59個。（宿州市紀委監委）