“歡迎大家加入紀檢監(jiān)察大家庭！從今天起，要時刻不忘自己紀檢監(jiān)察干部的身份，嚴格要求自身，清清白白做人，踏踏實實做事，把工作交給自己，把自己交給組織，不辜負黨和人民的重托！”近期，在迎接新調(diào)入人員座談會上，縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人對新進人員進行了“溫馨提醒”。

近年來，石臺縣紀委監(jiān)委聚焦干部隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷拓寬選人用人視野，暢通人才流動渠道，進一步優(yōu)化干部隊伍建設(shè)。

“推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在‘人’！”該縣紀委監(jiān)委主要負責(zé)同志說道。2021年以來，該縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)通過公開選調(diào)、跨部門調(diào)入等方式，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位共調(diào)入10名優(yōu)秀年輕干部，30歲以下的占80%，其中3人為選調(diào)生，均為本科以上學(xué)歷。

為加快紀檢監(jiān)察新兵角色轉(zhuǎn)換，縮短年輕干部成長期，該縣紀委監(jiān)委推行“導(dǎo)師制”培養(yǎng)教育模式，建立健全“新老”搭配、跟班實習(xí)、外派學(xué)習(xí)等制度，通過師徒結(jié)對、以老帶新、參與辦案等多種方式，幫助新進年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。

堅持人崗相適、人事相宜的原則，不斷加大年輕干部輪崗交流力度，科學(xué)合理配置人才，加大機關(guān)各部門間、委機關(guān)和派駐機構(gòu)間干部輪崗交流，充分激發(fā)干部內(nèi)在潛能。2021年以來，該縣紀委監(jiān)委根據(jù)人員的個性特點、專業(yè)背景、學(xué)習(xí)和接受能力及崗位特性，在委機關(guān)內(nèi)部對4名年輕干部進行了輪崗調(diào)整。

下一步，該縣紀委監(jiān)委將繼續(xù)多渠道選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察干部隊伍，多方位提升優(yōu)秀年輕干部素質(zhì)本領(lǐng)，為全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)儲備一批思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部，切實提升全縣紀檢監(jiān)察隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。（池州市紀委監(jiān)委）