年初全省改作風辦實事優環境大會召開后，蚌埠市紀委監委堅持把作風監督放在更加突出位置，聚焦“一改兩為”任務落實，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

健全機制凝聚監督合力。建立組織領導機制，及時成立市紀委監委監督推動落實“一改兩為”工作領導小組，由市紀委監委主要負責同志任組長、委領導班子成員為副組長，各部室負責人為成員；下設辦公室，設在黨風政風監督室，抽調5人集中辦公，負責統籌調度日常工作。建立協作配合機制，一方面，建立由黨風政風監督室牽頭抓總、統籌協調，機關各部室、各派駐（出）機構協作配合、分工落實的內部協作工作機制；另一方面，與市委辦公室、市委組織部、市委督查考核辦、市政府辦公室等部門建立信息共享、定期會商、聯合督查、跟蹤落實等外部配合工作機制，確保同向發力、形成合力。

立足職責明確監督舉措。圍繞中心服務大局，協助市委制定《關于貫徹落實省委“一改兩為五做到”決策部署的行動方案》，細化20項工作任務，明確市委辦公室等12家牽頭責任單位，傳導壓力、壓實責任。立足紀檢監察機關職責任務，及時制定《市紀委監委監督推動改作風辦實事優環境行動方案》，部署開展重點企業“掛牌護航”、重大項目“跟蹤問效”、干部作風“問政于企”、投訴舉報“有求必應”、小微權力“利劍巡航”、涉企線索“百日攻堅”、以案促改“警鐘長鳴”、黨員干部“暖心關懷”八大行動，提出18項具體舉措，明確委機關組織部等6個牽頭部室，分解任務、掛圖作戰，堅決扛起紀檢監察機關在作風建設上的特殊職責使命。

貫通監督推動壓實責任。加強紀律監察監督，及時制定《市紀委監委進一步改進作風為民辦實事為企優環境重點工作監督清單》，將20項重點監督任務分解至委機關監督檢查部門；制定實施《市紀委監委機關2022年度監督工作清單》，將“一改兩為”作為監督重要內容。組建6個督查組，定期對三縣六區落實“一改兩為”會議情況開展實地督查，推動責任落實。加強派駐監督，建立《市紀委監委機關派駐（出）機構政治監督清單制度》，指導派駐（出）機構制定2022年度政治監督“共性+個性”清單，重點督促駐市發改委、市經信局等“一改兩為”牽頭部門紀檢監察組充分發揮監督“探頭”作用，壓實市直部門職能責任。加強巡察監督，協助市委部署開展第二輪政治巡察，對高新區、經開區所轄鎮、村（社區）開展“背包式”延伸巡察，深入基層了解小微權力監督制約機制存在問題，推動解決基層群眾訴求。

“接下來，我們將以問責倒逼盡責，靶向施治形式主義、官僚主義，嚴肅查處‘六個不’問題，旗幟鮮明向‘虛、懶、散、推、拖、繞’不良風氣亮劍。”市紀委監委相關負責人表示，同時認真抓好執紀問責“后半篇文章”，用好紀檢監察建議書這一有力武器，督促問題突出的責任單位舉一反三、深化源頭治理，抓實以案促改。（蚌埠市紀委監委）