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“之前一提到監督和辦案，感覺就很迷茫，不知道從哪里入手。通過參加協作區駐點辦公，我對相關工作有了更加準確的把握，為以后查辦案件和開展監督檢查打下堅實基礎。”近日，涇縣黃村鎮專職紀檢監察員葉婷在參與第一鄉鎮紀檢監察工作協作區（以下簡稱協作區）開展的聯合監督檢查后有感而發。
今年3月以來，該縣實行“1+1”協作區駐點辦公制度，由協作區所轄鄉鎮按月輪流派員常駐，駐點人員由1名鄉鎮紀委副書記或工作人員和1名村級紀檢委員組成，為推動協作區監督執紀工作從“單兵作戰”向“協同作戰”提供了制度保障，也為村級紀檢委員搭建了脫崗實踐鍛煉平臺。
研究制定協作區工作機制實施辦法和監督檢查工作實施辦法，細化完善協作區管理規定，實行周計劃、月例會、季匯報等制度……一項項改革創新的舉措正在緊鑼密鼓地推出，為推動協作區紀檢監察工作高質量發展賦能添力。通過每周制定工作計劃，每月召開專題調度會，縣紀委監委動態掌握各協作區工作開展情況以及機制運行中存在的短板、難點，及時總結交流經驗做法，最大限度地放大協作區聯動協作工作機制的“聚合效應”。
為確保協作區整體聯動的工作機制規范高效運行，縣紀委監委對全縣3個協作區人員配備進行調整，實行“雙主任”制度，由1名縣紀委常委或監委委員擔任協作區主任，1名相關紀檢監察室主任擔任常務副主任，統籌調配協作區人員，圍繞監督檢查、審查調查和廉潔教育三項工作，實行清單管理、掛圖作戰。
“協作區聯動協作工作機制有效破解了以往監督力量分散不能辦、業務不精不會辦、任務不均不愿辦等難題，尤其是在疫情防控形勢嚴峻、監督檢查任務繁重的情況下，協作區聯合監督實現了‘1+1>2’的效果。”縣紀委常委、縣監委委員、第一協作區主任吳志美表示，“下一步，我們將積極探索聯合監督執紀和審查調查新模式，不斷整合基層紀檢監察力量，在聚勢聚力中全面提升監督執紀效能。”（宣城市紀委監委）
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