就業是最大的民生。 2021年，我省就業局勢總體平穩，實現了“十四五”良好開局。 2022年，繼續落實落細各項舉措，全力“穩就業”。

分類施策，推動重點群體就業

3月10日上午，“智匯合肥高校行”啟動儀式暨中國科學技術大學專場招聘會成功舉辦。 “我們為這次招聘會提供了22個崗位，包括裝備研發類、系統集成等。 ”清華大學合肥公共安全研究院黨委專職副書記范觀兵告訴記者。據了解，在中國科學技術大學（西校區）活動現場，科大訊飛、聯寶科技、清華大學合肥公共安全研究院等50家重點企業共推出崗位2412個；在直播云端，蔚來汽車、美亞光電等6家知名企業招聘負責人客串“帶崗主播”，讓求職者更直觀地了解企業環境、招聘需求等信息。通過開展就業專項行動，拓展大學生等青年群體就業渠道，全力做好人才就業工作。

高校畢業生就業是就業工作的重中之重。我省2022屆高校畢業生預計達46.12萬人，加上往屆未就業畢業生、留學回國人員，總量壓力較大。近日，我省召開全省就業工作座談會暨省就業工作領導小組全體會議，研究安排2022年就業重點工作。今年，我省將促進政策體系全覆蓋、就業服務全貫通、困難青年全幫扶。實施“百萬大學生興皖行動”，高校畢業生到中小微企業就業支持計劃、青年就業見習計劃，募集青年就業見習崗位5萬個。結合“四進一促”穩就業活動，精心組織開展“公共就業服務進校園”活動，持續辦好百日千萬網絡招聘等活動，促進線下線上精準對接。

穩定國有企業高校畢業生招錄招聘規模，引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區就業創業。開展離校未就業高校畢業生實名制服務，對困難高校畢業生實施專項幫扶行動，促進離校未就業高校畢業生盡快實現就業。

同時，解決好農民工、退役軍人、脫貧人口、困難人員等群體的就業出路問題。實施農民工素質提升工程，開展農民工職業技能培訓30萬人次以上。大力推進勞務品牌建設，暢通外出務工和就地就近就業渠道。促進農民工向二、三產業轉移就業，鼓勵農民工就近就地就業創業。健全跨省、皖江皖北勞務協作機制，加強駐外皖籍農民工服務站點建設，對有集中外出務工需求的農民工開展有組織勞務輸出。深入實施退役軍人“就業起航”行動，組織開展退役軍人就業服務月活動，舉辦退役軍人專場招聘會，拓寬就業渠道，精準提供創業指導、就業援助、職業技能培訓等服務。

省人力資源和社會保障廳就業促進和失業保險處處長程宗錄表示，今年以來，我省落實落細就業優先政策，全力以赴穩定和擴大就業，就業形勢總體平穩。下一步，將進一步拓寬就業渠道，抓好重點群體就業創業，確保全省就業局勢總體穩定。

多管齊下，全力拓寬就業空間

“大學畢業后我就辦起健身班，還當上了網絡主播，在‘帶貨’的同時，利用直播平臺引流，把健身培訓班越做越強。”日前，網絡主播王琨在接受采訪時告訴記者。隨著平臺經濟蓬勃發展，網絡主播、網約車司機、外賣員等成為當下求職者的就業新選擇。提升靈活就業保障，也因此顯得更加重要。 2022年，我省將進一步健全靈活就業勞動用工和社會保障政策體系，實施新就業形態勞動者技能提升項目，開展新就業形態勞動者權益保障專項行動。按照人社部發布的典型行業勞動合同、書面協議示范文本，指導我省相關企業與勞動者依法簽訂。加強對國家發布新就業形態勞動爭議典型案例的研究，指導各地開展工作。

市場主體承載著無數個就業創業夢想。 2022年，我省將穩定實體企業就業崗位，優化減負穩崗擴就業支持性政策措施，落實新的減稅降費政策，綜合運用資金補貼、稅收減免、金融支持等政策杠桿，加大對受疫情沖擊較大行業企業、中小微企業、個體工商戶等支持力度。支持科技型、“專精特新”等中小企業創新發展，穩定實體企業特別是中小微企業就業吸納能力。

優化創業環境，實施創業安徽行動，完善創業政策體系，創建一流營商環境，促進市場主體提質擴量增效。全面落實市場準入負面清單制度，推進“證照分離”改革。加大初創實體支持力度，大幅壓減涉企行政審批事項，實施包容審慎監管，堅決掃除制約創業就業的體制機制和政策障礙。

在配套設施上，暢通創業融資，完善中小微企業綜合金融服務平臺，鼓勵金融機構加大對吸納就業人數多、科創能力強的小微企業信貸投放力度。打造創業平臺，建設國家“雙創”示范基地，推動“雙創”支撐平臺項目建設。

優化服務，促進供需精準對接

楊婕是新華學院一名大四學生，正忙著找工作。 3月19日至3月31日，2022年全省國有企業專場招聘會在安徽公共招聘網火熱開展。 “我是會計專業學生，在得知這個消息后，我和同學一起投遞了徽商銀行等多家國有企業崗位。 ”楊婕說。據了解，該招聘會有中國電子科技集團公司第三十八研究所、江淮汽車、徽商銀行、中煤礦建等數十家國有企業參加，求職者可以在線查看招聘單位和職位，進行簡歷投遞。

據省人才服務中心主任吳傳華介紹，此次全省國有企業專場招聘會屬于我省2022年就業和人才“2+N”招聘年度安排。 “2”是指“周三就業招聘”“周六人才對接”兩大主題招聘活動，“N”是指面向特殊群體和具有地方特色的招聘活動。今年，全省計劃統一舉辦“2+N”招聘會96場。

2022年，我省將繼續提升就業服務質量，推行“陽光就業”服務模式，依托安徽省“陽光就業”服務平臺，推進大數據在就業領域的應用，分析感知服務對象就業需求，精準推送就業政策服務，鞏固覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業服務。建設一批職業指導大師工作室，培訓一批職業指導師，開展充分就業社區創建，實施“春風行動”等13項公共就業服務活動，常態化開展“四進一促”穩就業專項活動，舉辦“2+N”特色招聘、“接您回家”等活動，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺。

2022年，我省將選擇公共就業服務基礎較好、條件相對成熟的220個社區開展“三公里”就業圈試點工作，逐步擴大試點范圍。創新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務模式，以社區三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，線上運用“互聯網+”“云計算”“大數據”等信息化技術，線下向社會力量購買公共就業服務，線上線下服務聯動，促進供需精準對接。

“我們將繼續推行‘陽光就業’等多種服務模式，擴大服務范圍。利用好大數據等手段，為求職者提供精準推送和個性化服務，提升服務質量。 ”省勞動就業服務局局長陳宏說。（記者 朱卓）