干部人事檔案蘊(yùn)含豐富密碼，“紙輕任重”。近年來(lái)，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委充分運(yùn)用“一盤棋、一本賬、一體化”工作模式，做到抓點(diǎn)、擴(kuò)面、提質(zhì)，全力推進(jìn)干部人事檔案管理工作，為紀(jì)檢監(jiān)察體制改革順利推進(jìn)提供了有力保障。

構(gòu)建檔案管理“一盤棋”工作格局。隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的深入，市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）機(jī)構(gòu)干部人事檔案按權(quán)限歸口市紀(jì)委監(jiān)委集中管理，形成了機(jī)關(guān)和派駐（出）機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察干部人事檔案工作“一盤棋”格局。紀(jì)檢監(jiān)察體制改革全面推開以來(lái)，市紀(jì)委監(jiān)委管理的干部人事檔案由52份增加到168份。同時(shí)，擴(kuò)建檔案室，著力提升硬件設(shè)施，安排講政治、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨員干部開展檔案管理工作，持續(xù)推動(dòng)干部人事檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。

完善檔案管理“一本賬”工作體系。建立健全檔案利用與轉(zhuǎn)遞、審核登記、存疑待認(rèn)定等“一本賬”體系。按照嚴(yán)格管理、安全保密、規(guī)范程序等基本原則，嚴(yán)肅檔案查借閱紀(jì)律，規(guī)范建立完善檔案查借閱臺(tái)賬。建立更新新入庫(kù)干部人事檔案登記臺(tái)賬，及時(shí)開展新入庫(kù)檔案審核，重點(diǎn)對(duì)“三齡兩歷一身份”等重要信息開展審核。截至目前，已對(duì)12份新入庫(kù)檔案進(jìn)行嚴(yán)密審核。此外，建立完善檔案遺留問(wèn)題存疑待認(rèn)定臺(tái)賬，重點(diǎn)對(duì)檔案涉及涂改、重要信息記錄不完整、重要原始依據(jù)材料不規(guī)范等情況，實(shí)行清單銷號(hào)、閉環(huán)管理。

優(yōu)化檔案管理“一體化”工作機(jī)制。完善檔案日常管理與干部“選、育、管、用”一體化機(jī)制，堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”。突出檔案全口徑前置審核程序，在干部動(dòng)議、考察、錄用、遴選、選調(diào)等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。緊盯干部崗位變動(dòng)、學(xué)歷學(xué)位變更等重要節(jié)點(diǎn)，第一時(shí)間同步收集整理檔案材料，確保干部信息“檔表一致”。

“干部人事檔案是記錄干部成長(zhǎng)的重要憑證，是選拔、培養(yǎng)和使用干部的重要依據(jù)，我們要始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理、規(guī)范更新、審慎用檔。”市紀(jì)委監(jiān)委組織部主要負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步完善硬件設(shè)施，加強(qiáng)檔案審核，探索創(chuàng)新檔案管理工作方式方法，實(shí)現(xiàn)檔案管理和干部管理良性互動(dòng)，為鍛造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）