濉溪縣紀委監委注重發揮典型示范帶動作用，重點打造一批立得住、叫得響、推得開的特色品牌，創新開展“一部室一特色、一鎮一精品、一派駐一亮點”品牌爭創活動，創建特色品牌51個，形成成熟的經驗做法32個。以嚴的要求、實的作風、高的標準，把亮點工作抓出成效、樹成品牌，將實踐經驗打造為體制優勢，用實際行動助推全縣紀檢監察工作邁上新臺階。

在素質能力提升上辟新徑。實施“練講考評帶”全員培訓，結合“鍛造鐵軍六項行動”，融合實戰練兵、交流講學、業務考試、評先評優、結對幫帶等多種形式，有效激發紀檢監察干部干事創業的活力。創新開展案例沙盤推演活動，以“解剖麻雀”的方式對選取案例進行推演和解析，讓紀檢監察干部快速掌握辦案要求和技巧，全面提高實戰能力，破解本領恐慌問題。及時總結沙盤推演的優秀經驗成果，在紀檢監察系統內部全面推廣，要求各部門結合自身工作特點，堅持理論與實踐相結合，通過全覆蓋、全方面的業務技能演練，打造全能型紀檢監察干部。縣紀委監委還將沙盤推演活動向外展示，通過生動形象地展示推演全過程，讓觀看者受教育、推演者進一步熟悉業務。截至目前，已收集方案21個，舉辦17期案例沙盤推演活動。

在強化監督力量上走新路。規范“小微權力”運行工作，充分運用信息化手段，建成并試運行濉溪縣智慧紀檢監察云數據中心及“小微權力”監督服務平臺，初步構建起以黨內監督為根本、部門監督為基礎、群眾監督為補充、科技監督為手段的“小微權力”監督制約機制，明確各職能部門、鎮（園區）、村（社區）的職責。制定《濉溪縣村級“小微權力”清單》和《濉溪縣村級“小微權力”監管工作權力流程圖》，梳理細分事項清單，設置議事決策、組織人事、資產資源、工程采購、救助救濟、陽光公開等16個類別，著力從源頭上遏制基層“微腐敗”，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

在關心關愛干部上邁新步。制定《濉溪縣紀委監委關心關愛紀檢監察干部工作方案》，建立健全“政治引領+能力提升”“心理關愛+正向激勵”“人文關懷+文體活動”三大工作機制，組織定期健康體檢，落實休假和困難幫扶制度，建成“情緒舒緩室”和“職工之家”，營造舒心優質的工作環境，開通心理紓解熱線，及時疏導解決心理咨詢5人次，邀請2名心理醫生進行心理健康專題講座，組織部分人員進行心理咨詢，幫助紀檢監察干部釋放壓力、調節情緒，提升紀檢監察干部“健康指數”和“幸福指數”，做到“輕裝上陣”。對全縣紀檢監察系統12名干部進行了家訪，開展“廉內助”主題教育活動，讓紀檢監察干部真正感受到組織的關心關愛，不斷激發干事創業的活力。

“下一步，濉溪縣紀委監委將堅持邊學習、邊工作、邊總結，緊密結合紀檢監察工作高質量發展實際，增強干部實干能力。以品牌爭創活動為載體，積極探索，大膽實踐，勇于創新，確保各類品牌建設落地生根，保障品牌建設叫得響、有影響。”濉溪縣紀委監委有關負責同志表示。（淮北市紀委監委）