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干部風氣是黨的形象“晴雨表”，直接關系到工作效能與群眾信任。只有用嚴明的規矩校準干部的行為，才能塑造求真務實、清正廉潔的風氣，讓干部在干事創業中找準方向，讓群眾感受到實實在在的獲得感與滿意度。
規矩是干部作風的“校準儀”。干部的一言一行，都在群眾的眼中；干部的作風好壞，直接影響工作成效。規矩就像精準的“校準儀”，讓干部明確“可為”與“不可為”的邊界。面對群眾訴求，首問負責制的規矩倒逼干部不推諉、不敷衍；處理政務事務，公開透明的要求防止權力在暗箱中異化。當按規矩辦事成為干部的行動自覺，敷衍塞責的“懶政”、虛報浮夸的“虛功”便會失去生存的土壤，取而代之的是雷厲風行的執行力與腳踏實地的擔當，工作自然能落到實處、做出成效。
規矩是干群關系的“黏合劑”。群眾對干部的滿意，始于信任，歸于公道。而規矩，正是維系這份信任的“黏合劑”。古代官員有“一錢斬吏”的典故，因一文錢的貪腐便嚴懲不貸，守住的是百姓對“為官清廉”的期待。當干部在征地拆遷中堅守一碗水端平的規矩，在扶貧濟困中恪守專款專用的原則，群眾看到的是公平與正義，感受到的是被尊重與被重視。這種基于規矩的信任，讓干群之間心往一處想、勁往一處使，工作推進便有了最堅實的群眾基礎。
規矩是隊伍建設的“防腐劑”。一支能打硬仗的干部隊伍，必然有抵御歪風邪氣的“免疫力”，而規矩正是培育這種免疫力的“防腐劑”。個別干部滑向腐敗往往始于對“小規矩”的輕視——從接受一包煙、一瓶酒開始，逐漸突破底線，最終敗壞整個隊伍的風氣。當整個隊伍形成“知敬畏、存戒懼、守底線”的風氣，就能避免“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”，讓干部在干凈干事中凝聚合力，以整體形象贏得群眾的認可。
干部風氣連著黨風，關乎民心。規矩或許帶著“約束”的印記，卻是干部行穩致遠的“護身符”，是群眾放心托付的“定心丸”。唯有讓規矩內化于心、外化于行，塑造出清正、務實、為民的干部風氣，才能讓每一項工作都經得起檢驗，讓群眾的笑容成為對我們工作最好的點贊。（濉溪縣百善鎮紀委 周敬雷）
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