據安徽黃山市紀委監委微信公眾號4月25日消息，黃山市黃山區湯口鎮黨委委員方俊涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受黃山區紀委監委紀律審查和監察調查。

方俊1993年2月出生，2022年出任湯口鎮副鎮長，2024年7月經公示后出任湯口鎮黨委委員。近年來，90后年輕干部被查的案例屢見不鮮，其中不乏在鄉鎮領導崗位上折戟之人。今年2月，1990年出生的江西宜黃縣南源鄉黨委原書記黃祖駿被開除黨籍和公職；去年12月，1990年出生的四川甘孜得榮縣奔都鄉原副鄉長馬小輝被“雙開”……這些年輕干部本應是黨和國家事業發展的新生力量，卻早早在仕途上 “摔倒”，令人痛心，更引人深思。

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨體系的不斷完善，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。同時，我們也必須清醒看到，腐敗現象也出現了一些新特征，其中以少數“90后”干部為代表的腐敗群體年輕化就是重要表現。

這些“早節不保”的年輕干部，原因是多方面的。從自身來看，年輕干部往往學歷高、觀念新、朝氣蓬勃，但黨性錘煉、社會閱歷、實踐歷練不足，面對復雜的現實誘惑與利益關系，定力不足，容易失守。此外，教育管理監督的缺失也是重要原因。一些單位和部門對年輕干部重使用、輕監管，只注重才干、能力的培養，忽視政治素質、廉潔操守方面的教育和培養。

為有效防止年輕干部起步就摔倒，必須采取多維度、深層次的措施。

筑牢年輕干部拒腐防變防線的思想根基。通過系統性的理論學習，引導年輕干部深刻領悟馬克思主義理論的精髓，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，補足精神之“鈣”。組織多樣化的廉政教育活動，以反面典型案例為鏡鑒，讓年輕干部從案例中汲取教訓，時刻保持警醒。同時，創新教育形式，運用新媒體平臺、線上課程等手段，增強教育的覆蓋面與吸引力，讓廉潔從政的理念深深扎根于年輕干部的心中。

監督約束是規范年輕干部權力運行的關鍵。建立健全全方位、立體式的監督體系，不僅要關注年輕干部“八小時內”的工作表現，更要延伸監督觸角，對其“八小時外”的社交圈、生活圈進行約束。針對年輕干部工作中的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話，做到早發現、早提醒、早糾正。充分發揮群眾監督、輿論監督的作用，暢通監督舉報渠道，讓權力在陽光下運行，讓年輕干部從一開始就習慣在受監督和約束的環境中工作與生活。

實踐鍛煉是提升年輕干部綜合素質的重要途徑。有計劃地安排年輕干部到基層一線、艱苦地區、復雜環境中去歷練，在鄉村振興、信訪維穩、項目建設等急難險重任務中經風雨、見世面、壯筋骨。通過實踐鍛煉，讓年輕干部深入了解國情社情民情，增強解決實際問題的能力，磨礪堅韌不拔的意志品質。同時，建立科學合理的考核評價機制，對年輕干部在實踐鍛煉中的表現進行客觀公正的評價，將實踐成果與干部選拔任用掛鉤，激勵年輕干部積極投身實踐，在實干中成長成才。

年輕干部是黨和國家事業發展的希望，絕不能讓他們在起步階段就摔倒。要加強思想教育、完善監督機制、加強基層歷練等，才能讓年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，在人生和事業的道路上走得更穩更遠。（蕪湖市繁昌區 章平周）