習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)“要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”對此，全會作出部署，提出要“對年輕干部從嚴教育管理監(jiān)督，提高拒腐防變免疫力”，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，抓好后繼有人這個根本大計，造就可堪時代重任的接班人。紀檢監(jiān)察機關(guān)要深入貫徹落實中央決策部署，深化運用一體推進三不方針方略，把好年輕干部教育關(guān)、監(jiān)督關(guān)，嚴防腐敗低齡化，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。

年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍，學歷高、能力強、闖勁足，但也存在思想不穩(wěn)、定力不夠、價值觀偏移等問題，導致一些人前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途，早節(jié)不保。從查辦的年輕干部違紀違法案件看，對年輕干部教育管理監(jiān)督缺失是出現(xiàn)問題的重要原因。有的地方對年輕干部疏于日常教育，重壓擔子，輕引思想；有的制度機制大而化之，形同虛設(shè)，或執(zhí)行寬松軟，牛欄關(guān)貓；還有的監(jiān)督缺失，將業(yè)務能力、學歷背景等同于素質(zhì)過硬，從而忽視了對年輕干部的監(jiān)督，導致貪腐的“潘多拉魔盒”被悄無聲息地“撬動”，仍不能及時發(fā)現(xiàn)。對此，要用好一體推進三不方針方略，糾治并重，標本兼治，實現(xiàn)年輕干部教育管理監(jiān)督系統(tǒng)施治。

嚴格管理，形成不敢腐的震懾。懲治腐敗無大小，不能因年齡較輕“網(wǎng)開一面”。要始終堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖，高度重視關(guān)于年輕干部信訪舉報線索處置工作，特別是對初任、提拔等重點培養(yǎng)年輕干部的線索，要認真調(diào)查核實，把好廉潔從政第一道關(guān)口。同時，紀檢監(jiān)察部門要加強與組織、審計、檢察等部門通力協(xié)作，拓寬線索范圍，通過嚴肅查處形成強大震懾力。

抓實監(jiān)督，構(gòu)筑不能腐的堤壩。深化以案促改、以案促治，深度剖析年輕干部違紀違法案件的根本性原因，針對年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉上相對不足等特點和容易出問題的行業(yè)、崗位，加強風險分析研判，堅持查清問題和查找體制機制漏洞同步開展，精準運用紀檢監(jiān)察建議，推動案發(fā)單位補齊制度短板、堵塞監(jiān)管漏洞，促使年輕干部手中權(quán)力規(guī)范運行。

加強教育，增強不想腐的自覺。“欲筑室者,先治其基”。把思想道德教育和黨紀國法教育熔于一爐，綜合運用紀法教育、廉潔教育、黨史教育，通過談心談話、家訪、青年干部大講堂等“潤物細無聲”方式，及時了解掌握年輕干部思想動態(tài)、“八小時外”的生活等情況，幫助年輕干部樹牢正確價值觀，校準思想行為偏差，引導年輕干部守住底線，不碰紅線，筑牢理想信念之基。

斬斷“前腐后繼”的代際傳遞，紀檢監(jiān)察部門需從思想、工作、作風、紀律等方面綜合施策，通過深化運用一體推進三不方針方略，全方位加強教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部，為黨和國家事業(yè)繼續(xù)發(fā)展、薪火相傳輸送源源不斷的“清泉”。（付靜思）