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“上半年,街道紀(jì)工委受理問題線索29件,處置辦結(jié)28件,給予黨紀(jì)政務(wù)處分7人。”“組織召開以案為鑒警示教育大會5次,列席駐在單位黨組會23次,推動整改問題5個。”……
近日,臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委召開2025年上半年述職點(diǎn)評會,部分委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委書記、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行述職報告,其余人員書面述職。大家圍繞履職盡責(zé)情況,講工作擺事實(shí)、說成績曬亮點(diǎn)、談問題謀思路,實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提升。
述職不走過場,點(diǎn)評不留情面。“自身主動發(fā)掘案源力度不足,發(fā)現(xiàn)問題線索能力還不夠強(qiáng),案件查辦質(zhì)量仍需提升”“派駐監(jiān)督精準(zhǔn)性和實(shí)效性不高,未能發(fā)現(xiàn)問題深層次背后的原因”……該縣紀(jì)委監(jiān)委采取“一述一評”的方式,堅(jiān)持“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則,主管、分管領(lǐng)導(dǎo)逐一對每位現(xiàn)場述職人員進(jìn)行點(diǎn)評,一針見血、不留情面,直擊問題“癥結(jié)”,并對不足之處提出意見建議,壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。
“述職會議,既是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)會,也是揭短亮相會,指出問題實(shí)在,提出意見中肯。”城東街道紀(jì)工委書記梁濤在被點(diǎn)評后深有感觸地說,在總結(jié)工作的同時找準(zhǔn)問題、解決問題,及時把方向、糾偏差、促擔(dān)當(dāng),推動各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
述是形式,評是關(guān)鍵,改是根本。為防止一“述”了之、一“評”了之,該縣紀(jì)委監(jiān)委做好整改提升“后半篇文章”,強(qiáng)化述職評議結(jié)果運(yùn)用,要求述職人員根據(jù)自查和點(diǎn)評內(nèi)容,認(rèn)真剖析原因,制定整改措施,確保問題整改改到位。同時,加強(qiáng)跟蹤督辦,采取談心談話、不定期“回頭看”等方式持續(xù)壓實(shí)責(zé)任,并把述職評議相關(guān)情況作為本人實(shí)績評定、選拔任用的重要依據(jù),切實(shí)把“述”的壓力從場內(nèi)延伸到場外,真正實(shí)現(xiàn)以評促思、以評促改、以評促干。
“通過‘述’實(shí)績、‘評’效果、‘改’短板、‘促’提升,進(jìn)一步激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職擔(dān)當(dāng)意識,倒逼監(jiān)督責(zé)任落實(shí),持續(xù)推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展取得新進(jìn)展新成效。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(阜陽市紀(jì)委監(jiān)委)
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